募集要項
- 募集背景
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半導体ウエハーなどの切断装置の製造をスタート。そこで、重要であるエンジニア部門を強化します。
◎半導体・電子部品の製造で世界を牽引。産み出す製品の大半は世界シェア7割を占めています。
◎過去4年連続で最高利益額を更新中。2023年時点、従業員の平均年間給与は1,300万円を超え、
冬のボーナス支給額は国内第1位。利益を社員に還元する社風です。
◎「働きがいのある企業ランキング製造業トップクラス」を10年連続で受賞中！
グローバルチャレンジ制度、勤務地自由選択制度、残業削減への取り組み、出産・
育児制度の整備など、手厚い待遇を受けながら、世界レベルの技術に触れることができる環境です。
- 仕事内容
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切削装置の周辺工程装置のメカ設計世界トップクラスシェアを誇る切削装置の周辺工程装置のメカ設計をお任せします。
～具体的には～
◆水リサイクル装置、ウェーハ洗浄装置など
・純水リサイクル装置のコンパクト化、前後の工程にマッチした洗浄装置を新たに開発
～具体的には～
設計するのは、水リサイクル装置、ウェーハ洗浄装置などになります。
純水リサイクル装置のコンパクト化を実現したり、前後の工程にマッチした洗浄装置を新たに
開発したりなど、顧客ニーズに合致した製品開発を進めてください。
【活躍のフィールドは世界へ】
「海外勤務を通じて成長したい」「異文化や困難な状況を乗り越えることで自分の価値を高めたい」
「言語力をビジネスの場で試したい」など、海外で働くことへの強い想いをもった社員が、
自ら名乗りを上げて海外拠点に勤務できる制度があります。半導体の製造工場が集中するアジア地区にて、
お客様とより密接に関わることでの成長を望んだエンジニアや、
英語力を活かしながら仕事の幅を広げるためにアメリカへ渡った経営サポートなど、
この“グローバルチャレンジ制度”を利用して、多くの社員が海外拠点で経験を積んでいます。
ディスコでは、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーに満足度向上が掲げられており、
『働きがいのある企業ランキング製造業トップクラス』を数年間獲得し続けています。
（※Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）主催）
■長時間労働の抑止
残業が月45時間までの割増率を25％から35％に引き上げ、残業を減らす社員のインセンティブを高め、
長時間労働を自発的に改めるよう制度を改正しました。その他にも社内のカイゼン活動(PIM活動)において、
各部署において1ヶ月に１つ以上、残業削減の取り組みを発表することを義務づけています。
■勤務地自由選択制度の導入
キャリア向上等のために異動先を自ら選択可能なFA制度の導入（異動元の所属長は拒否不可）し、
自発的なキャリアの構築を可能にしました。
この点が評価され、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を受賞しています。
■働く環境の整備
社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、働きがいを高めるための専門部署を設け、
社員同士が良好な関係を築くための全社をあげた施策を継続的に実施しています。
また、フィットネスジム、育休制度の充実など、さまざまな観点から、
従業員が快適に働くことができる環境づくりに取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
機械設計経験
- 歓迎
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＜WANT＞
FA（ファクトリーオートメーション）やロボットなどの機械設計・機構設計の実務経験があれば尚可
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇の変動なし）
- 勤務地
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[茅野工場] 長野県茅野市豊平480 ※マイカー通勤可
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間7.75時間）
※休憩時間：60分
※残業時間：20時間程度／月
- 年収・給与
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想定年収 810万円～1,060万円（手当含む）
月給 220,000円～290,000円
※ご経験に応じてご相談の上で決定いたします。
昇給年1回
賞与年2回（2023年度実績19.86ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回
通勤手当、家族手当、住居手当
時間外手当、販売手当、都市手当
両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20,000円）
次世代育成手当（9歳以上18歳未満の扶養者一人につき10,000円）
各種社会保険完備、ディスコ健康保険組合(自社健保)
退職金制度、企業年金保険、財形貯蓄制度
住宅融資制度、自己啓発援助制度、社員持株会
- 休日休暇
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★年間休日125日
完全週休2日制（土、日、祝）
年末年始休暇
ゴールデンウィーク休暇（連休5～10日程度）
夏期休暇（フレックス取得、有給などを使い9日程度）
育児支援休暇
有給休暇（初年度10日）※有給取得率：75.0％
- 選考プロセス
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面接2~3回（オンライン可能）
適性検査あり
