募集要項
- 募集背景
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弊社は、東証プライム上場創業７０年超のプラスチック総合成形メーカーです。無借金似て経営が出来ており、家庭用品、受託製造品、受注開発製品の3つの分野において、顧客の様々なニーズにこたえる製品を提供しています。
製品設計から金型の設計・製造・成形・二次加工までの効率的な一貫生産体制を確立し、品質や納期、コストなどの面で高い評価を得ています。
若いうちから海外で活躍するフィールド、機会が大いにあるのも弊社の特長の一つです！
「百年企業」を目指して、10年後・20年後の長期目線から、あるべき姿や、そこに至るまでの歩み方を再検討し、新たな歩みをスタートしております。
今回、さらなる事業発展に向けてご活躍いただけるメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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プラスチック成形メーカーである同社にて受託製品の提案営業をお任せ致します。■業務内容
将来的な海外勤務に伴うマネジメントスキルを身につけることが可能です。
プラスチック成形メーカーである同社にて受託製品の提案営業をお任せ致します。OA・電子機器部品、家電部品、住設部品(トイレのタンクなど)、CD/DVD/Blu-rayDiscやゲームソフトのケースの製造を行っており、取引先は大手家電メーカーやOA機器メーカー等となります。
顧客から部品製造の依頼を受け、見積作成や自社の生産工場と連携し、生産計画の調整、納品管理等を行って頂きます。
■教育体制
OJT中心、階層別教育、海外赴任を前提とした赴任前研修
未経験の方でもご安心ください。
■入社後のステップアップ
先輩社員の業務補助⇒担当企業の対応
将来的に海外拠点への赴任も想定され、グローバルに活躍したい方にオススメです。
※海外拠点：中国、タイ、ベトナム、インドネシア
また、営業事務担当の方がおり、製品が量産フェーズに入った際の発注業務などは事務の方に任せています。
■組織構成
インダストリアル営業部は3つの課があり、本社・滋賀工場で構成されております。
ご本人の希望、経験等に応じて、配属先を決定致します。
（1）ディスク関連事業(ケース)および新規開拓
（2）東日本エリア担当(OA・電子機器部品、家電部品を中心)
（3）西日本エリア担当(OA・電子機器部品、家電部品、住設部品)
生産工場や顧客先への出張が発生致します。
部長1名(50代男性)、課長2名(40代男性)、一般社員（60代男性1名、50代女性1名、40代男性1名、30代男性3名、20代男性1名・女性2名）
■就業環境
年間休日120日、残業時間10～20h程度とワークライフバランスがとりやすい環境です。
直行直帰も可能、在宅勤務については、事前申請を行い承認をされると実施可能です。
・平均年間有給取得日数11.49日
・平均年間有休取得率63.5％※平均付与日数は18.47日
・平均勤続年数19年1か月
- 応募資格
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- 必須
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※職種未経験/業界未経験歓迎※
・英語力（目安：英検2級以上もしくはTOEIC680点以上）
・社会人経験3年以上の方
・普通自動車免許第一種
・業界業種の経験は問いません
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 勤務地
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本社
住所：東京都北区赤羽1-63-6
勤務地最寄駅：京浜東北線／赤羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する海外も含めて転勤が発生する可能性があります
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業は10～20時間程度
連休の前日は勤務時間30分短縮となります。詳細は面接にてご確認下さい。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～
※上記には18時間/月相当の時間外勤務手当（36,000円）を含んでいます。
＜月給＞
260,000万円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、当社規定により経験・年齢等を勘案して決定します。
■昇給：あり
■賞与：年2回／年間月数3.91ヶ月×基本給 ※昨年度実績となります
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
家族手当：規定に基づき支給（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：10,000円～13,000円※規定による
寮社宅：借り上げ社宅制度あり(転居を伴う異動の場合)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
定年：60歳
再雇用有（65歳迄）
＜教育制度・資格補助補足＞
・通信教育制度…自己啓発を含む各種通信教育受講費用補助
・資格取得奨励制度…国家資格や法的必要資格の学習費用・受験料補助、褒賞金支給等
・階層別教育・・・定期採用時、管理職登用前後、部長・次長職等
＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者手当（9,000円）、子供手当（第1子4,500円、第2子以降4,000円／月）
■育児休業（取得実績あり）
■食事（昼食）手当（非役職者のみ）：月額5,000円支給
■全館禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、長期一斉休暇（年末年始、夏季）、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考
↓
最終選考
↓
内定
※面接回数は変更する可能性があります。
