募集要項
- 募集背景
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保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、
幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
設立当初1700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在4万1000人以上）
競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。
代理店数が拡大しており、今後も増え続ける顧客に対応していくため、営業企画部門の強化を行うことになりました。
- 仕事内容
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営業部門が目標を達成できるように、あらゆる角度からバックアップすること。■仕事内容
営業部全体の組織戦略のもとに、営業予算達成に向けた” 営業部全体の基盤づくり” に取り組んでいただきます。
◇売上目標達成のためキャンペーンや販促イベントなどのを企画立案・実行
◇実施・営業活動を効率よく進めるための営業ツールの制作
◇フロント業務の業務フロー改善
■将来お任せしたい仕事
◇事業戦略の立案・実行
◇市場動向や競合他社の動向、トレンドの変容などの情報収集・調査
◇営業プロセスの構築・標準化
■主要な利用ツール
- Chatwork
- Google Workspace（メール、カレンダー、Drive）
- Zoom
- （CRM）導入予定
- MS Office
■このポジションの魅力
◇急成長企業のため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。
◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、
誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。
◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく責任のある仕事ができる。
◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームで仕事をしている
◇急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる
◇既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れる
■組織構成：営業部（18名）
フィールドセールス：8名
アシスタント：4名
営業企画：6名
➤ 中途入社100％
➤ 金融業界以外からの転職者も多数在籍！
■組織目標と募集背景
同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、既存事業の拡大を着実に進めております。
さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、
23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
・営業企画や営業推進業務のご経験
・他方面との調整業務がお得意な方
・下記事務スキル
Excel：中級レベル以上（vlook up・ピポットテーブルを想定）
PPTの作成：社外向け資料の作成
- 歓迎
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■歓迎スキル・経験
・法定計算書類作成経験
・税務業務
・監査対応
・IPO準備もしくは上場基準での会計業務経験
・簿記2級以上
・マネジメント経験がある方
◆志向性
・社会貢献意欲が強い方
・人事業務を幅広く経験したい方
・少人数精鋭な組織でフットワーク良く、吸収意欲のある方
- フィットする人物像
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◇営業/法務/経理の業務を理解していてる
◇金融機関の営業企画・営業推進部門での経験
◇業務改善プロジェクトの経験
■求める人物像
Mission・Valueに共感いただいたうえで、営業部門や関連部署に営業戦略の意図を正しく理解し、
行動してもらうために、高いコミュニケーションスキル
また、実際に顧客に対して営業活動を行うのは営業部門ですが、
営業をサポートする営業企画では経験が活かせる場面も多く、営業スキルも重宝されます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社（週2～3日テレワーク可能）
〒160-0002
東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
◆最寄駅
・東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」
・中央総武線「市ヶ谷」
・中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」
・都営新宿線「曙橋」
- 勤務時間
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実働8時間、休憩1時間
フレックスタイム制あり
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00/16:00～22:00
※試用期間中（2か月）は、9:00～18:00の固定時間制。
- 年収・給与
- 年収600万円以上（月額固定給44万円以上＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇級・賞与
昇級：年2回（5月／11月）
賞与：年2回（5月／11月）
※業績次第で決算賞与あり（10月）
■退職金
入社満3年以降適用
■その他諸手当
・テレワーク手当
・出張手当
・出張時食事補助
■リモートワーク制度
現在週2～3回のテレワークを導入しています。
■ベビーシッター・利⽤補助制度
⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。
⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。
- 休日休暇
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■休日・休暇
・年間125日
・完全週休2日制
・土日祝休日
・夏季休暇
・年末年始休暇（5日）
・育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
年間10日～20日
※入社半年経過後に付与
- 選考プロセス
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▼応募
▼書類選考or動画選考
▼Web面接（2~3回）
▼適性検査
▼最終面接＠東京本社
▼内定
#オンライン面接実施中
