募集要項
- 仕事内容
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年商90億～1000億の中小企業～中堅企業に対し、人事戦略策定から中途採用、新卒採用を行います。「採用に留まらず経営・事業視点で人事戦略を考えていきたい」
「人事採用を起点に起業に欠かせないスペシャリスト的な存在になりたい」
「経営戦略⇒事業戦略⇒人事戦略への落とし込みをし、業績アップにつながる体験を複数社で実現したい」等、HR分野におけるコンサルティングとして成長できる環境です。
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◆人事戦略策定
人事戦略コンサルティングは事業計画を実現する為に必要な人事戦略を策定し実行までお手伝いいたします。
人事部としての３ヵ年計画を立て、人事部の方向性と事業計画を合わせる。
事業戦略に基づいてKGI・KPIをたて、業績を人事面から後押し致します。
◆中途採用
採用の目的は事業成長を促進する為に、自社の事業を伸ばす為の組織・人材のスキルやカルチャーの組織戦略を社内調査などを踏まえて整理をし、実際に事業成長に寄与する人材を採用する為の時流に沿った採用戦略/戦術を立案・実行致します。
競合調査、求人広告の選定、求人票の策定、採用体制、クリエイティブ（採用サイトディレクション・採用資料）、求人広告の運用まで、成果ファーストで時流に沿って最適な施策を実行します。
◆新卒採用
採用環境の変化、合同説明会頼みの採用活動からWEBを活用した母集団形成、SNSを活用した採用手法の導入、インターンシップの増加に伴う採用早期化に対応した新しい新卒採用戦略の導入をサポートします。
ポジショニング戦略、他社との差別化戦略、内定辞退など新卒採用戦略のアップデートによる本質的な採用戦略の構築を実現します
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験
(1)人材サービス（転職サイト・求人代理店・人材紹介会社など）の法人営業3年以上
(2)採用・人事ご経験3年以上
(3)採用コンサルティング会社または総合コンサルティング会社で採用をテーマにコンサルタント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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標準勤務時間
9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分）
時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分～16時30分
・8時30分～17時00分
・9時00分～17時30分
休憩時間：60分 時間外労働：あり
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
- 年収・給与
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600万円 ～ 899万円
※昇給年1回、賞与年2回
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・退職金制度
など
- 休日休暇
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・週休2日制
・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など
※土日にセミナー・研究会開催のため出社の場合がございますが
代休を取得いただいております
