募集要項
- 募集背景
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★新規プロジェクトに対応するための「増員募集」です！
当社は、30年を超える独立系IT企業です。システム開発からインフラ構築、プロジェクトマネジメント支援、クラウドサービスの企画開発まで、幅広い領域で事業を展開しています。
長年に渡り取引しているお客様も多く、当社の技術を高く評価、信頼をしていただき、お仕事も順調にいただけています。そのため多くのお客様の課題に対応していくため、一緒に活躍していただける仲間を募集しています！
- 仕事内容
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設立30年以上のIT企業で、生命保険会社の保守開発プロジェクト(ニアショア/上流～）某生命保険会社の給付金システムの保守開発プロジェクトにおいて「東京ー札幌」のニアショア開発の「札幌サイド」のリーダーとして参画していただきます。
東京へ出張して業務内容の習得後、札幌へ持ち帰り、メンバーへ情報連携、指示、メンバーの管理などを行っていただきます。上流工程から携わるため、長期間のプロジェクトになる予定です。
※東京出張は3ヵ月～6ヵ月間を予定。規程に則り、ご自宅へ帰宅することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下に当てはまる方
・COBOLでの開発業務経験5年以上
・要件定義のご経験
・サブリーダー経験
・生保業界の開発業務経験
・長期出張ができること（3ヵ月～6ヵ月間を予定）
- 歓迎
- ・リーダー経験、マネージメント経験
- 雇用形態
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契約社員
※正社員登用制度あり
- ポジション・役割
- リーダーとしてのご活躍を期待しています！
- 勤務地
- 札幌支店（札幌市中央区）
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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想定年収：420万円 ～ 600万円
月給：350,000円～（基本給＋ライフプラン手当）※その他、残業手当支給あり
- 待遇・福利厚生
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■各種手当
ライフプラン手当(全社員支給)、時間外手当(全額)、通勤手当(全額) 等
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■表彰制度
月間MVP表彰、優秀プロジェクト表彰、新人育成賞 等
※契約社員の方も対象の表彰制度です。
■その他制度
確定拠出年金制度、健康診断(年1回)、正社員登用制度(社内規定に当てはまる場合に対象) 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（6ヵ月以上継続し、所定労働日の8割以上の出勤で10日）、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他 年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考
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カジュアル面談（ご希望に応じて実施します／オンライン対応）
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面接（1～2回。オンライン対応）
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内定
