募集要項
- 募集背景
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ファストドクターには、大きく分けて3つの事業の柱があります。
(1)生活者対象とした救急往診、オンライン診療事業（toC）
(2)クリニックを対象とした、在宅医療支援事業（toB）
(3)新規事業 自治体支援事業（toG）や、企業連携など。
2016年の創業当初は、(1)にあたる （toC事業）のみに従事していました。
「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という理念に対して、「地域住民だけでなく、医療従事者も巻き込んだサービスにしていかないと、本当の意味で地域医療をサポートすることにならない」ということを痛感する中で、2021年1月に立ち上げたのが『在宅医療支援事業（toB事業）』です。
計画以上に当事業が成長しており、売上は昨年に比べて約8倍の成長を果たし、当社としても主力の事業となっています。
そのため、これまで部内兼任で営業企画業務を進めておりましたが、
事業のさらなる成長を見据え、営業企画専任の責任者候補の方を募集いたします。
- 仕事内容
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営業企画の責任者候補として、データ分析から、施策の立案、企画の実行まで一気通貫でお任せします。ミッションは「法人事業部の売上最大化を実現すること」です。これまでのご自身や会社に蓄積されてきたナレッジ、データを元に分析し、ご自身で考えたことを実践していただくことができます。具体的には、マーケ施策の立案実行、既存のナーチャリングリストを使用した戦略設計や、フィールドセールスチームの商談データを分析など、最適なリード獲得施策を創出するお仕事です。
＼ 仕事内容は？ ／
◼︎データ分析
・各種マーケ施策のリード獲得状況の分析
・フィールドセールスの商談データ分析
・有効なナーチャリングリストの作成など。
◼︎リード獲得施策の立案・実行
・リードリストやトークスクリプトの調整および実行
・フィールドセールスと連携したマーケ施策、ナーチャリング施策の立案、実行
・学会、展示会等のオフラインマーケティング施策の立案、実行
・FAX DMのオペレーションの構築など。
◼︎その他
・外注テレアポ会社へのディレクションなど。
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
◼︎この業務を通じて得られる経験・やりがい
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(1)社会貢献性の高い事業に携わること
サービスを利用した患者や、多くの方からの日々感謝の声がたくさん届きます。
ご自身の関わりが社会のためになっていると実感しながら誇りを持って仕事をすることができます。
(2)医療×ITのスタートアップの成長期を経験
新しくチームを立ち上げるため、戦略や業務の進め方はもちろん、今後はチームビルディング等もになっていただくことができます。
スタートアップベンチャーの成長期に当事者として携わることは非常にチャレンジングな体験になります。
(3)自発的に行動する人が評価されるチーム
ボトムアップで企画したことが実践され、それが評価につながります。
自ら考え、行動することが賞賛され、その雰囲気が根付いているため、チームで高め合いながら同じ目標に向かって業務に取り組むことができます。
(4)営業企画としてのスキルアップ
短期的な課題に向き合いながら、中長期的なを戦略の立案に取り組むなど、多角的な視点が必要となります。
これまでのご経験を活かしながら、戦略的な思考・企画力・データ分析力など、多くのスキルを磨くことが出来ます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
#裁量をもって働ける
#営業企画にチャレンジ
#SalesOps
#BizDev
#BizOps
- 応募資格
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- 必須
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経験
・法人サービスを対象としたセールスのご経験（3年以上目安）
・ご自身でデータを元にPDCAを回してきたご経験
・顧客と真摯に向き合い信頼を積み重ねたご経験
スキル
・スプレッドシート等での関数を組むことができる(vlookupやピボットテーブル等)
・CRMの使用経験
- 歓迎
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・Salesforceの使用経験
・営業企画のご経験
- フィットする人物像
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・ツールを使用した数値管理や分析が得意、もしくは前向きに取り組める方
・チームで協力して業務ができる方
・受け身ではなく、能動的に行動できる方
・将来的にマネージャー等へのキャリアアップを図りたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法人事業部 営業企画（責任者候補）
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
【変更の範囲】会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。
- 勤務時間
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・原則10：00～19：00
・変形時間労働制の適用あり
- 年収・給与
- 年俸 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）
・ランチイベント
・医療資格手当
-医師 ：1,200,000円/年（月100,000円）
-看護師 ：240,000円/年（月20,000円）
-薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円）
-診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円）
-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
- 選考プロセス
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・書類選考
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・1次面接（現在営業企画を担当している社員）
↓
・2次面接（事業部部長）
↓
・オファー面談
基本オンラインでの面接とさせていただきますが、
選考のどこかで1度オフィスにお越しいただきます。
お会いできることを楽しみにしております！
#入社時期は相談可能
◼︎ 入社後の流れ
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当社全体について学ぶ導入研修からスタート。
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配属後は、現在他業務を兼任している社員がOJT形式でフォロー。
事業部のサービスや、医療業界について理解を深めていきましょう。
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フィールドセールス部門など部内での連携をし、最適なリード獲得に向けての施策立案など、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。
ご活躍状況や実績に応じて、ご自身が責任者となり、裁量を持ってミッションに取り組んでいただくことができます。
◼︎ 配属先の編成
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「法人事業部」は現在31名体制。営業企画は新設のポジションであるため、将来的に新しくチームを新設する予定です。（最初は部付の所属となります。）
部としても、20代・30代のメンバーが中心となって活躍しており、コミュニケーションが取りやすく、協力体制も万全です！
まだまだ発展途中の部署であるため、部長やチームの責任者と近い距離で働けるのも魅力です。
【所属する組織】
法人事業部 ／ 体制…31名
・営業グループ
・カスタマーサクセスグループ
・DX推進グループ
・新規事業開発グループ
・ホームケアコミュニケーショングループ
・オペレーション企画グループ
・医療品質グループ
・事業企画グループ
◼︎ キャリアパス
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将来的にはチームを新設する予定であるため、組織拡大に伴い新しいポストも生まれる見込みです。そのため、早期キャリアアップも目指せます！
※ご経験によってタイミングは調整させていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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評価制度
等級・目標・バリューの観点で総合的に判断できるようにしています。特にバリュー浸透は難易度が高いからこそ、人事制度に取り入れています。
1on1を通じて、キャリアプランの中で何をどうしていきたいか、ご自身はもちろん、チームメンバーに対しても向き合っていただきます。
「現場志向・顧客志向」「社会の新しい文化を築く意識を大切にする」多様な社員が同じ価値観で一体感を持って仕事をするために半期に一度全員がここに立ち返っています。
