募集要項
- 募集背景
- ■背景：組織力強化に伴う募集
- 仕事内容
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■業務概要：同社が開発する賃貸マンションおよびアパートを富裕層向けに提案いただきます。■業務詳細：
○富裕層が求める提案を行うことで本質的な営業スキルを高めていただけます。役割や成果に応じた役職を任せることが社員の励みやモチベーションになっております。ご経験次第では入社時から課長職としてお願いします。
＜開発案件拡大による増員＞
○不動産仲介業者への営業活動
○自社セミナーによる集客活動
○既存オーナー様提案活動
○物件調査・契約締結・引き渡し業務
○チーム全体10名で年間30～40棟程度の販売目標となります。
○不動産のみならず税制、保険、金融、営業スキル等富裕層のお客様に対する知識を習得向上できます。
- 応募資格
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- 必須
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※課長クラス：原則5年以上のご経験を想定
※5年未満の場合は条件面の調整が入ります。
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
○不動産業界営業5年以上（売買・仕入・再販等）
※投資物件の営業経験者は特に優遇
○マネジメント経験（人数不問）
- 歓迎
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■歓迎要件：
○宅建士の資格がある方
○自発的に行動できる方
○様々なタイプの人と人間関係の構築が出来る方
○相手のニーズに基づく傾聴力と提案力が高い方
○仕事を通して多くのお客様と出会い課題解決をしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
- ■本社：東京都目黒区目黒
- 勤務時間
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■8:30-17:30
※昼休憩75分
※時間外残業月平均20時間
- 年収・給与
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■年収：700～900万円
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（4月・10月）※業績連動制＊直近2年間の平均は5ケ月分で業績拡大中
■残業手当：全額支給（非管理職のみ想定年収に加算支給）
■インセンティブ制度有：個人やチームの成果に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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■資格手当
■家族手当
■通勤手当
■住宅手当：賃料の3分の1相当頓※当社物件居住に限る
■資格手当声（宅地建物取引士他）
■資格取得支援副度（費用補助）
■営業研修（営業スキル研修等）
■グループ会社共通の各種研修
■健康俣険・厚生年金・全国不動産業企業年金基金・雇用俣険・労災保険・財形貯蓄制席
■社員持ち株会制度
■健俣組合の各種割引制度
■完全分煙（喫煙室設置）
- 休日休暇
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■年間休日：127日
■休日：土・日・祝日・創立記念日
※休日に出勤した場合は振替体日の取得を推奨
■休暇：夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇・看護体暇等
