内部監査
【内部監査】~課長代理~次長/土日祝休/福利厚生充実/面接1回/正当評価~
掲載期間:24/04/30~24/05/20求人No:RDEXE-11015
内部監査

【内部監査】~課長代理~次長/土日祝休/福利厚生充実/面接1回/正当評価~

日本住宅株式会社
大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■事業拡大に伴う組織力強化のための増員
仕事内容
■業務概要:
ないものを創りだすことに積極的に挑戦し、第二創業期としてさらなる発展を目指していく組織において、健全な事業成長を実現するために業務監査をお任せしていただきます。
■具体的業務:
・リスク評価
・内部監査計画の策定
・内部監査手続き書の策定
・内部監査計画に基づく監査の準備・実施
・内部監査報告
・改善提案等

当社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォローアップまで、実務を担いご活躍いただける方を募集しております。
まだまだ内部監査室の立上げフェーズにある段階の即戦力として、組織および仕組の構築から関与いただくので、チームメンバー一丸となってチャレンジしてみたい、という方をお待ちしております。

【組織構成】
■内部監査室 現状3名から8名へ拡大
・執行役員:部長1名
・次長2名(1名募集)
・課長2名(2名募集)
・課長代理3名(2名募集)
応募資格
必須
■必須要件:
・内部監査業務経験者
・転職回数3回以内(会社都合や転籍は除く)
歓迎
■歓迎要件:
・建設や不動産業界の経験者
・公認会計士の資格保有者
・公認内部監査人の資格保有者
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■求める人物像:
・キャリアアップを目指す方
・入社年度や性別関係なく実力を正当に評価される環境を望む方
・「成果は平等 実力主義」という概念に共感できる方
・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方
・物事を柔軟に捉え何事にも前向きにチャレンジできる方
・フットワークが軽く行動力のある方
雇用形態
■正社員※試用期間の有無:有(3か月)条件に変更はありません。
勤務地
■東京本部:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
勤務時間
・勤務時間:9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00)
※残業:20~30時間程度/月※繁忙期により増減有り
年収・給与
◎年俸制:6,036,000円~9,000,000円(役職手当を含む)
※2024年4月:給与ベースUPしました。
※年棒÷12ヵ月=月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
・通勤交通費支給
・資格取得奨励金
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ/ゴルフ場/宿泊施設優待/保養所など利用可
・定期健康診断
・育児/介護休業
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他
・厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布(年1回)
・中小企業退職金共済(入社1年後より加入)
休日休暇
・年間休日:119日
・休日:土日祝
※年間10日程度土曜出勤日有り(2023年:年間11日間 当社カレンダーによる)
※2023年長期休暇例:GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 
※有給休暇:初年度10日付与(入社3か月後 4日、6か月後 6日) 
※特別休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考→面接(1-2回)・適性検査→内定
※フローは変更になる場合があります。

会社概要

社名
日本住宅株式会社
事業内容・会社の特長
■事業内容:
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
設立
1984年4月
資本金
9,030万円
従業員数
733名(2022年4月1日現在)

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株式会社ユナイテッドマインドジャパン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306757紹介事業許可年:2014年
設立
2014年6月
資本金
500万円
代表者名
宮沢 光平
従業員数
法人全体:16 人

人紹部門:6 人
事業内容
住宅業界支援事業
採用支援事業
ダイバーシティ支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306757
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町一丁目12番地 山萬ビル301
ホームページ
https://www.unitedmind.jp/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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