募集要項
- 募集背景
- ■組織力および体制強化に伴う即戦力人材の募集
- 仕事内容
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■業務：土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営をご支援いただきます。■業務詳細：
・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。
・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。
・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・土地活用営業のご経験が５年以上お持ちの方
・数名の部下を持ったマネジメント経験をお持ちの方
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）経験をお持ちの方
・不動産、建築について実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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■歓迎要件：
・宅地建物取引士やファィナンシャル・プランナー2級以上お持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■想定する人物像：
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間の有無：有（3か月）条件に変更はありません。
- 勤務地
- ■勤務地：各募集拠点の支店勤務を想定
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
※残業：20時間程度／月※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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【担当部長クラス】
◎年俸制：7,860,000～12,000,000円（役職手当含）
※2023年給与ベースUPしました。
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
○別途高歩合インセンテイブ支給
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・資格取得奨励金
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ/ゴルフ場/宿泊施設優待/保養所など利用可
・定期健康診断
・育児/介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他
・厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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・年間休日：119日
・休日：土日祝
※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる）
※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（１回）・幹部適性診断→内定
※フローは変更になる場合があります。
