募集要項
- 募集背景
-
■人事制度再構築をはじめとする各種プロジェクトの推進にあたり、人的リソースが不足している状況です。
■今回のキャリア採用により、人事企画機能の強化を図ります。
- 仕事内容
-
■ミッション:経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています。■業務概要:
○将来の人事企画部長候補としての採用となります○
【仕事内容】
・人事制度の構築~運用
・賃金制度の設計~導入
・のキャリアパス制度の企画~立案
・人事諸制度の適正運用・改正に関する各種調整会議の実施・取りまとめ
・人材育成に関する企画・立案およびOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント 他
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件:(全て必須)
・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験
・制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入~運営~改定)
・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため)
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・人数を問わずマネジメント経験のある方
- 歓迎
-
■歓迎要件:
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期(ベンチャー企業)・成熟期両方」での就業経験のある方
・経営企画の業務経験のある方
・転職回数3回までの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
-
■正社員
※試用期間の有無:有(3か月)条件に変更はありません。
- 勤務地
- ■東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
- 勤務時間
-
■勤務時間:9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00)
※残業:30-40時間程度/月※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
-
◎年俸制:800~1,000万円(役職手当含)
※年棒÷12ヵ月=月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費支給
・資格取得奨励金
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ/ゴルフ場/宿泊施設優待/保養所など利用可
・定期健康診断
・育児/介護休業
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他
・厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布(年1回)
・中小企業退職金共済(入社1年後より加入)
- 休日休暇
-
・年間休日:119日
・休日:土日祝
※年間10日程度土曜出勤日有り(2023年:年間11日間 当社カレンダーによる)
※2023年長期休暇例:GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日
※有給休暇:初年度10日付与(入社3か月後 4日、6か月後 6日)
※特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
-
■書類選考→面接(1回)・SPI→内定
※フローは変更になる場合があります。