募集要項
- 募集背景
- ■更なる拡大に向けた増員
- 仕事内容
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■業務概要：お客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可能な資産運用型土地活用営業職としてご活躍下さい。■業務詳細：
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・オーナー様の発掘、訪問
・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携）等
■特徴：
◎当社の土地活用（「やまとの土地活用」）は、単純にアパートやマンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策をご提案します。
◎お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。
■部門構成：土地活用事業部
・東京：営業4名、業務管理1名、事務1名
・大阪：営業3名、業務管理1名、事務1名
■特徴：
◎完全実力主義：年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
◎出る杭を引き上げる：周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
◎年商103.5億円、経常利益8.47億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。
■社員の声：
◎他社と比較して高い商品力を感じます。転職活動時には、実際にどのような商品を販売しているかを詳細に知りたく、選考過程では会社にお願いして完成現場を見学させてもらいました。販売商品の品質が高いかつ金額設定が適性で、高い商品力があるため自分が販売するイメージが湧きました。入社後もギャップなく、本当に顧客ファーストな会社だと感じています。【総合職：入社2年目社員】
◎他部署への無理なお願いや急ぎの業務依頼も多々発生しますが、皆さん他の仕事もある中、嫌な顔せず急ぎの案件に対応してくれます。関係部署との連携が円滑に行われているのは、社員皆が良い人で人間関係が良好だからだと思います。【総合職：入社3年目社員】
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・土地活用の提案営業のご経験をお持ちの方
・不動産業界の営業のご経験をお持ちの方（開発・用地仕入れ・売買仲介）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像：
◎下記環境にやりがいを感じる方
・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。
・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方はやりがいを持って仕事ができます。
・この世にない資産運用サービスで社会を変えていこうという熱い気持ちをもった仲間を募集しています。仕事を通じて社会貢献したい方・仕事で自己成長したい方・社会にインパクトを与えたい方・仕事の成果を仲間と一緒に分かち合いたい方は、ぜひ当社に来てください。当社であればそれを実現できる環境があります。
・あなたはこれまでの仕事で、「もっと多様な提案をしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。自分の力を発揮できる・成長できる環境を探している・志を同じくする仲間と働く場所を見つけたい等に該当する方はぜひ当社にお越しください。
- 雇用形態
- ■正社員（期間の定め無し）/試用期間：3か月（条件面の変更なし）
- 勤務地
- ■大阪本社：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ35階
- 勤務時間
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■労働時間：8時50分～18時（休憩70分・実働8時間）
※時間外残業有（25～45時間/月）
- 年収・給与
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★インセンティブ込み想定年収：800万円～1600万円
◎想定年収 ：4,616,000円～6,440,000円
◎月給：360,000円～500,000円
└基本給：317,960円～446,620円
└賞与前払手当：42,040円～53,380円
└地域手当：30,000円
＆別途インセンティブ支給
◎賞与：年2回
◎昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃手当（20,000円/月※規定有）
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日：120日
◎休日：完全週休2日（※火水土日のシフト制）
◎休暇：夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶事休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
- 選考プロセス
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■書類選考→適性検査（WEB受検）→一次面接（WEB面接可）→最終選考・職場体験→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。また、代表や同年代の社員とお話いただく機会も誤用しているため、社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
