募集要項
- 募集背景
- ○公共事業・商業施設・賃貸マンション等の事業を展開する同社にて技術本部が抱える課題解決のため現場を理解でき且つ戦略策定～実行～改善の陣頭指揮をとって実行できる人材の募集
- 仕事内容
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■技術本部の副本部長として課題解決がミッションとなります。■ミッション：技術本部が抱えるあらゆる課題の解決、まずは課題抽出～戦略立案～実行～改善までをお任せします。
例）
・人員不足
・業者不足
・単価決定見直し
上記はほんの一例であり課題抽出～戦略企画立案～実行をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：（すべて必須）
・本部又は支店等で管理職のご経験がある方（支店であれば支店長）
・普通自動車免許
・事業戦略立案や課題解決等の経験
・ゼネコンまたはディベロッパー・不動産企業でのご経験
- 歓迎
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■歓迎要件：
・建築士又は建築施工管理1級
・建築施工管理経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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48歳～60歳
※執行役員以上の定年65歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像：
・経営層に対するレポーティング能力／会長社長への打診・調整能力
・周りを巻き込むカリスマ性
・役員でもプレイングマネージャー的要素があり、実際に手を動かせる方
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間の有無：有（3か月）
- 勤務地
- ○東京本部：東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
※残業：40時間程度／月（繁忙期により増減有り）
- 年収・給与
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◎年俸：1300万円～1600万円
※経験に応じて下限上限変動の可能性有
※年棒÷12ヵ月＝月給
※面接の上経験等に応じて決定致します。
- 待遇・福利厚生
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○各種社会保険
○通勤交通費支給
○東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
○定期健康診断、育児・介護休業
○慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
○家庭用常備薬の無料配布（年1回）
○中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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○年間休日：119日
○休日：土日祝日
※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる）
○休暇：（2023年長期休暇例）GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日
○有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
○特別休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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■書類選考→面接1回or2回→幹部適性診断→内定
※上記は変更になる場合があります。
