募集要項
- 募集背景
- 組織力強化による増員のため。
- 仕事内容
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■自社物件の品質管理/品質検査■業務内容：
【木造戸建住宅に関する知識が豊富な方が活躍できるポジションです】
・自社物件の設計監理業務
・外部検査機関に依頼している自社物件の確認検査
・施工現場の品質サンプリング調査
・竣工現場の品質検査
・社内品質仕様、省施工の立案、更新
・外部検査機関の管理（検査結果のフィードバック、指示・志望）
・協力施工業者の指導
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・普通運転免許（AT限定可）
下記いずれか
・木造戸建住宅の施工管理または設計経験をお持ちの方
・木造住宅の品質管理検査の経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎要件：
・施工管理技士（1級、2級）
・建築士（一級、二級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■採用担当より：
・木造戸建住宅に関する知識が豊富な方を歓迎いたします。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間の有無：有
- 勤務地
- 本社：東京都杉並区宮前1-15-13
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有※月平均30時間程度
- 年収・給与
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◎年収：450万円 ～650万円
◎月収：330,000円～355,500円（一律手当を含む）
※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。
※年収は理論年収として、年間の月額分と前年度実績賞与（基本給4ヶ月分の計算）を含んだ表示としています。
※月給は、月35時間分の固定残業代を含んでいます。（35時間超過分は別途計算し支給）
※他の諸手当は別途計算
- 待遇・福利厚生
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◎通勤手当：全額支給（上限なし）
◎寮社宅：借上社宅制度（条件あり）
◎社会保険：社会保険完備
◎退職金制度：一時金／確定拠出年金
◎教育制度：新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
◎昇給：年1回（4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断）
◎賞与：年2回（6月、12月※業績により別途、決算賞与の支給の可能性あり）
◎健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度
◎契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
◎社用車貸与
◎役職手当
◎資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし）
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
- 休日休暇
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■休日（年間休日数：117日）
毎週日曜日と3～4日/月のシフト制
※基本的に土日休ですが、お客様のお問合せ状況により変則となる場合がございます。
■有休消化実績多数
◎土曜、日曜、夏季及び年末年始休暇（各連続8日間）有給（入社日より付与※入社月により付与日数が異なります）慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等
- 選考プロセス
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筆記試験：無／面接回数：1～2回
■選考フロー：書類選考⇒面接（人事、事業部長）
