募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
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■概要：新築分譲マンションの土地の仕入れから事業企画までをお任せします。■詳細：
新規事業であり裁量を持って業務に努めることが可能です。マンション用地の仕入れから事業企画・開発までをご担当いただき、入口から出口まで業務に携わっていただきます。また管理職候補としてキャリアアップも目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・普通動第種免許
・マンション事業（仕入～企画開発まで）ご経験がある方
- 歓迎
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■歓迎要件：
・マネジメント経験がある方
・宅建士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■こんな方はぜひ！！
・ゼロイチで新規事業を推進したい方
・ベンチャーマインド、ベンチャー気質な方
- 雇用形態
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注）入社後1年間は契約社員、その後正社員となります。
※入社から1年間契約社員
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
- 勤務地
- ■東京本社：東京八重洲ミッドタウン
- 勤務時間
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■9:00-18:30（休憩90分・実働8時間）
※時間外残業あり：全社平均18時間（残業を抑制する取組を実施中）
- 年収・給与
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■想定年収：600～1,000万
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制（14回）
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
【手当】
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1.5万円／試用期間終了後月3万円）
★年収UPプロジェクト推進中！★
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
- 休日休暇
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■週休2日制(水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。
■年間休日115日＋計画有給休暇5日＝120日以上可能
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※フローは変更になる場合があります。
