募集要項

募集背景: ■事業拡大のための即戦力人材の募集
■第一次中期経営計画の達成に向けて、組織人数を拡大し増員での募集を計画しております。事業を大きくしていくフェーズに携わっていただく事が可能です。

仕事内容: ■2018年から不動産小口化事業を立上げ、これまで順調に事業を拡大しています。今後は更に事業を拡大予定です。開発物件も増加しているなかで、投資運用部も増員し体制強化を目指します。
■業務内容：
○ファンド（任意組合）のアセットマネジメント業務（リーシング、修繕工事、投資家へのレポーティング。PM会社への指図、鑑定・ER・マーケットレポート取得、長期修繕計画策定等）
○自社保有物件/自社開発物件/フォワードコミットメント物件の商品化業務（リーシング、修繕工事。PM会社への指図）
○仕入時の評価/デューデリジェンス業務

■対象資産：
○10～40億円、都内・地方政令指定都市等の店舗/事務所ビル中心（一部レジデンシャル）

■体制：
○不特法事業（不動産小口化事業）を管掌する資産運用事業本部の投資運用部での採用となります。
○投資運用部長の元、部下1名（20代中盤・PM経験3～4年）をマネジメントいただきながら従事いただきます。
※現在、事業拡大に向けさらに増員予定
○グループのPM会社（外部のサブPM会社）をマネジメントいただきます。
○部門内だけでなく、他部門やグループ会社と連携しながら業務に携わっていただきます。

応募資格

必須: ■必須要件：
・PM会社フロント業務（事務所/店舗）経験3年以上
または
・ AM会社不動産関連業務（事務所/店舗）経験3年以上
・宅建士資格

■人物像：
・先を見通して自ら課題解決を行う力のある方
・仕入/販売/PM/工事/法務/会計等、周りの人と解決策を模索するコミュニケーション能力の高い方
・拡大する組織の中で、変化に対応して新しいことを受け入れる力がある方
・学ぶことに対する姿勢および高い向上心を持っている方

■人事ポリシー：
○当社では人事ポリシーを定め、社員対して、以下3つの要素を求めております。
１．プロアクティブな行動　　
・挑戦し、変化を生み出す。
・成長する。
・多様性を受け入れる
２．コンピテンシーの発揮　　
・顧客・ステークホルダーを意識した仕事への取組み
・リーダーシップ
・人と組織への影響力発揮
・適切な思考・分析・予測
・セルフコントロール
３．プロフェッショナル
・結果にコミットする
・仕事を通して、社会に新しい価値を提供する

勤務時間: ■9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
■休憩時間：60分
■時間外残業有（みなし残業45時間以内で各メンバーが働いています）

年収・給与: ■年収：700万円～1000万円
■月収：40万円～（一律手当を含む）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※歩合給の設定はありませんが実績を昇給でしっかり反映するため安心して働けます。

待遇・福利厚生: ■通勤手当：上限5万円／月
■社会保険：社会保険完備
■長期業績連動報酬
■確定拠出年金（401K）
■従業員持株会
■成長支援制度
■部門表彰制度／年度表彰制度

会社概要

事業内容・会社の特長: ■収益不動産事業
■不動産小口化商品事業
■海外不動産事業
■プロパティ・マネジメント事業
■建築・工事事業
■コーポレート・ベンチャー・キャピタル事業