募集要項
- 仕事内容
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部下のマネジメントや育成をしながら、人事総務業務全般をリードするポジションでございます。制度企画、見直し、運用などの戦略的な役割とプレイヤーとして労務管理などに対応する役割の両面が求められます。-勤怠管理、給与計算、年末調整などの人事オペレーションをリード
-従業員関係の対応(社員とのコンサルティングやエンゲージメント向上など)
-人事制度企画、見直し、導入
-人材開発関連業務
-部下の育成
- 応募資格
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- 必須
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-5年以上の人事経験
-上記の仕事内容に関連する幅広い人事のご経験
- 歓迎
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-部下マネジメントのご経験
-日常会話レベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 兵庫県
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1300万円 (ご経験に応じて決定致します。)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当:全額支給
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日祝日休み)
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接を約3回 (オンライン対応可能)