募集要項
- 仕事内容
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・30年以上の実績と独立系トップクラスの規模を誇り全国展開など大規模なSPを展開。ご経験を活かし、以下の業務をお任せします。
・カフェ事業、イベント事業など新事業領域拡大やグループ経営等、成長フェイズに関与できます。
・東証上場
【中途採用】
採用計画策定～募集・選考活動～決定まで、人材会社とのやり取りを主として求人媒体や
ダイレクトリクルーティングなどにも取り組み、年数十名程度の採用を担当いただきます。
・教育、新卒採用についても一部担当していただきます。
他、経験・適性に応じチームビルディングや後輩指導などを担っていただく場合があります。
■魅力：
・東証上場、基盤となるプラットフォームを有しつつもダイナミックな成長に関わることができます。
・30年以上の実績と独立系トップクラスの規模を誇り、全国展開など大規模なSPを推進。
・理念、フィロソフィに共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤なし。
- 応募資格
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- 必須
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※ご経験内容、年数、実績など総合的に判断されます。
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【必須要件】
以下いずれかのご経験
・事業会社における中途採用主担当（目安3年以上）
・人材紹介会社におけるRA経験又は両面型経験（目安3年以上）
- 歓迎
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・教育、研修業務に関する経験
・オンボーディング、リテンション強化及びエンゲージメント向上に関する業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円（手当込目安）
- 待遇・福利厚生
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【手当】時間外手当、通勤手当（会社規定に基づく）等
【福利厚生】社会保険（健保、厚生年金、雇保、労災）、他
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
・時短勤務制度あり
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ストックオプション
・その他
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）年3回土日出社有
年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
年間休日日数120日
・リフレッシュ休暇（4日）
・年末年始（5日）
・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事）＆適性検査→2次面接（管掌役員）→最終面接→内定予定
