募集要項
- 仕事内容
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オフィスビルや商業施設等、同社管理物件におけるプロパティマネジメントもしくはテナントリーシング業務を担当していただきます。オフィスビル、商業施設等の希望は考慮いただけます。【具体的には…】
主に渋谷周辺もしくは東急線沿線の オフィスビルや商業施設などの運営や空室区画のリーシングをご担当いただき、不動産所有者の方に代わって、お預かりする不動産の収益の安定化及び最大化、資産価値の向上に努めていただきます。
・リーシングマネジメント（リーシングプラン作成、 テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等）
・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務）
・アカウンティング（会計・出納）
・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案）
■担当物件数：業務経験等を考慮し決定されます。
■担当エリア：渋谷周辺もしくは東急線沿線
※現在は、親会社もしくはグループ所有等の物件が中心ですが、配属先により、今後再開発等で新築される物件の運営立ち上げやグループ以外の受託物件を担当いただく場合もありますので、幅広い経験を積むことができる環境です。
【ダイバーシティへの取り組み】
◎テレワーク
週2日（育児、介護に携わる場合は、月に10日）まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。
※本制度の適用には、雇用区分、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。
◎スライド勤務
日々の始業時間を30分ごとに2時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。
※本制度の適用には、雇用区分、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。
◎キャリア形成支援制度
一人ひとりが自律的に自らのキャリアを考え、働きながら生きることを通じて成長と自己実現を図ることをサポートするため、さまざまな機会や仕組みを提供しています。
・キャリア相談窓口（希望による人事面談（キャリアコンサルタント有資格者））
・育児休業者キャリア面談
・キャリア研修
・自己申告書（キャリアプランを書面で会社に申告できる制度）
- 応募資格
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- 必須
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◎以下いずれかのご経験をお持ちの方
・オフィス、商業、ホテル等のプロパティマネジメント業務
・テナントリーシング業務
・賃貸借契約書の作成やテナントの入居・退去管理業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 ※転勤：当面無し
- 勤務時間
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9:20～18:20
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当、通勤手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、グループ共済制度、厚生施設（グループ会員制リゾートクラブほか）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
週休2日制（土日祝休み）
【休暇】
創立記念日、年末年始、有給休暇、多目的休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、子どもの看護休暇
