社内SE・システム管理
【ヘアケア業界トップクラスの働きやすさ】社内SEサブマネージャー職 ※残業月5h
掲載期間:24/04/30~24/05/20求人No:JMAX-2273145
社内SE・システム管理

【ヘアケア業界トップクラスの働きやすさ】社内SEサブマネージャー職 ※残業月5h

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員です。
仕事内容
社内SEとして、基幹システムのサービスの安定稼働に加えて
新規案件や既存システム改修など、社内のITに関することの
企画/設計/開発/運用の全般にわたって携わっていただきます。
現在、会社のデータ基盤としてSnowflakeを利用した
データレイクを実現化しようとしています。

【具体的な業務内容】
事業部で使用する各種システムの開発から運用まで
一貫して担当しています。
当社の店舗システムや月額課金システムに関して、現場から上がってくる
要望をもとに改修内容の調査などを行い、仕様を策定します。
小規模な案件ならプログラム開発からテスト、
本番環境リリースまでを行います。
大規模な案件なら外注先ベンダーとの連絡や細かい仕様の調整をしたり、
納品されたソースコードの受入テストを実施します。
またサブマネージャーとして当社のDXに資するIT関係の新規技術調査やPoC、社内展開など担当していただきます。

・AWSのマネージドサービスの本格的活用の推進
・Snowflakeを用いたデータレイクの構築および活用のPoC
・CRMについての技術的支援

※これらの中からご自身の得意な部分を担っていただく予定です。


【技術要素】
OS: Linux(CentOS,Amazon Linux),Windows Server
開発言語/フレームワーク:PHP(Laravel),JavaScript(jQuery),C#,Python
データべース:MySQL,AWS Aurora ,Snowflake,Microsoft SQL Server
クラウドサービス: AWS,Snowflake,New Relic
CI/CD:GitLab,Docker,New Relic
コミュニケーションツール:Slack,Redmine
など

【得られるスキル】
・PoC(概念実証)、トライ&エラーを通して発想力を養うことができます。
応募資格
必須
・クラウドサービスの運用経験
・プログラム言語を用いた開発経験
 (OS:Linux,Windowsいずれか/言語:PHP,
  JavaScript,C#,Visual Basic,Pythonなど
 オープン系言語いずれかの使用経験)
・数人規模以上の開発案件のリーダーもしくはサブリーダーの経験
・外部ベンダーとの折衝/プロジェクト管理の経験
フィットする人物像
・主体的にコミュニケーションを取り、案件を進められる方
・システムエンジニア以外の職種の方に対してIT技術を
 平易な言葉で説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・10:00~19:00
など実働8時間 (休憩60分)
※実際の残業時間:5h程度
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 600万円
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(5月・11月)※2022年度は3ヶ月分の支給
※試用期間3カ月(試用期間中の雇用条件の変更なし)
待遇・福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)、優秀社員表彰制度、リフレッシュ補助金
永年勤続報奨制度、職場レクリエーション費用、
社員割引制度(最大40%OFFで購入可能)
残業手当、休日出勤手当、出張手当、住宅手当、資格手当(取得時補助有)
職能手当、役職手当、産前、産後休暇制度、
育児休暇制度(取得、復帰実績あり※直近3年間は復帰率100%)
子育て支援、保育所利用費補助制度、家族手当、
時短正社員制度(4~6時間)
各種お祝い金、(結婚、出産、入学祝いなど)、
健康診断(年1回)、再検査費用補助
インフルエンザ予防接種費用補助
休日休暇
年間休日 119 日、週休二日制(公休制:原則土日休み)
夏季休暇、冬期休暇年末年始休暇、ライフサポート休暇
慶弔休暇制度、がん治療休暇制度、有給休暇(平均取得日数8.1日/年)
産前、産後休暇制度、育児休暇制度、産休・育休制度・時短制度
選考プロセス
面接回数は2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
〇ヘアウィービングシステム(編み込み式増毛法)を
 活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス
〇女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービスヘアケア商品の販売


【特徴】
1984年に創業したヘアウィービングシステムを活用した
男性向けかつらの製造、販売、 理美容サービスや
女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ヘアケア商品の
販売を行っている歴史のあるヘアケアサービス企業です。

メンズ事業部とレディス事業部、コスメテイクスマーケティング事業部の
3つの事業軸で事業を行っております。
メンズ事業部では男性向けファッションウィッグを中心に
各種サービスを展開しウィッグのネガティブなイメージを払拭するため
「男磨き」というキーワードでリブランディング、
特許技術取得の独自の増髪法、またサブスクリプションサービスを導入し、
お客様のご愛用継続率は95.2%を誇っております。

レディス事業部では女性向け医療用ウィッグを中心に
各種サービスを展開し医療用ウィッグのリーディングカンパニーとして
医療現場と連携した患者様のQOL(生活の質)向上のための活動を推進し、
高品質で感度の高いファッションウィッグの販売を行っております。

ヘアケアに特化したリーディングカンパニーとしてお客様と向き合い
がん治療の方にも向けて悩みを解決し幸せを届ける
社会貢献性の高い事業を行っている企業です。


【ワンポイント】
・増収増益を達成しており、売上高は右肩上がりで
 成長しており基盤が安定しております。
・社員の平均年齢は39.6歳で人の役に立ちたいと
 ホスピタリティが高い方が多いです
・有給取得日数は8.1日と取得しやすい環境づくりや
 育休からの復帰率は100%と両立しやすい風土が整っております。
・従業員の働きやすさNo,1企業を目指しており、
 理容業界の休みなし、残業が当たり前の業界を
 変革しようとしております。
設立
1984年2月
資本金
約1億円
従業員数
約550名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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