募集要項
- 募集背景
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急成長の傍らインフラ環境の整備に課題が増えてきています。
例えば、ユーザ数や機能数が増える中でサーバ構成改善、
パフォーマンスの向上や安定的なCI/CD、
セキュリティを加味したAWSコストの最適化などが課題となっています。
現状ではプロダクト開発メンバーがインフラの設計・構築も併せて行うため、
より高速にインフラのスピードを上げていく必要があるため、
将来を見据えたインフラ開発をSREとして推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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明確に役割を分けてないので、SREをベースにしながら希望次第で■業務内容
フロントやバックエンドなど様々な役割に挑戦可能です。
・AWSを用いたサーバ構築（ECS、Fargateなど）
・Datadog等を用いたサーバモニタリングの強化
・アプリケーションパフォーマンスの監視と改善
・大規模データ処理基盤の構築、運用
・セキュリティ対応
■技術情報
開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js, React, Redux, Apollo Client
テスト：RSpec, Jest, Chromatic, Autify
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Dependabot
＜技術採択方針＞
・メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか
・サービスに対してオーバースペックになりすぎない絶妙な妥協
・トレンドな技術へのチャレンジ
自分から新しい技術の提案などを行える環境です。
■文化
・エンジニアドリブンで開発を進める
エンジニアがプロダクトの開発優先順位付けをし、開発を進めています。
その上でビジネスサイドとも関係がいい状態を保てています。
お互いにリスペクトし、企画と開発のバランスを取っています。
■仕事の魅力
・拡大するサービスに対して適切なインフラの設計や実装などが可能
現在当社サービスが爆速で伸びていき、利用いただける
エンジニア・企業の方が日に日に増えています。
その一方で基盤の改善と機能追加を兼務しながら開発するエンジニアが
多いため、よりサービス基盤を強化していきたいと考えています。
優秀なメンバーが多く、メンバーと協力しながら
適切なアーキテクチャを提案できる環境です。
・フルスタックに活躍できる
明確に役割を分けてないので、SREをベースにしながら希望次第で
フロントやバックエンドなど様々な役割に挑戦可能です。
・エンジニアが企画から関わる
エンジニアの自分たちがほしいと思うものを実現しやすい環境で、
ストレートに「これは面白いかも」「使ってもらえるかも」という内容を自分たちで考える事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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・AWSやGCPなどのパブリッククラウドサービスの利用経験
・ECS、Kubernetes等のコンテナマネージドサービスの運用経験
・サーバモニタリング運用経験
・TerraformやCloudFormationを使ったIaCの経験
- フィットする人物像
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・当社のビジョン＆バリューに共感できる方
・プロダクト（事業）の成長に主体性に関わりたい方
・周囲と協力しながら、開発を推進できる方
・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。
※業務を1人で遂行できるスキルをお持ちの方はフルリモートワーク可
半年に1度の社員総会には出席頂きます。（交通費、宿泊費は会社持ち）
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
エンジニア部門の平均残業時間 10～15時間/月程度 （2023年）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 900万円
・スタッフクラスの方は月給制
年収の13割で毎月支給され、別途ボーナスが1ヶ月分支給されます。
・シニアクラスの方は年俸制
毎月年収の12割を支給します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日
（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
- 選考プロセス
- 面接は3回を予定しています。
