施工管理(土木)
【ゼネコン土木/土木施工管理】平均年収高めの大手ゼネコン/平均勤続年数17.5年/プライム上場企業
掲載期間:24/05/14~24/05/27求人No:PRV-13454
施工管理(土木)

【ゼネコン土木/土木施工管理】平均年収高めの大手ゼネコン/平均勤続年数17.5年/プライム上場企業

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
部門・体制強化の為

【求人のおすすめポイント】
◎働き方改革にも取り組む東証プライム上場ゼネコン
◎平均年収が高く、高年収が見込める
◎勤続年数17.5年と長く働ける企業
仕事内容
■業務内容
土木施工管理業務をお任せ致します。
【具体的には】
・詳細施工の立案
・施工計画書の立案
・安全に関する日常管理
・全体工程計画・実績管理
・協力会社の選定、発注、出来高査定
・発注者対応
・協力会社のかんり指導 など

【工事の種類】
・一般土木工事
・トンネル工事
・シールド工事 
・橋梁工事 など

■企業について
・1919年に創業し、100年を超える歴史がある企業。
 豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にも
 インフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。
 建築部門においては、BIMを活用しながら、
 様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。

【働き方】
・フレックスタイム制
・テレワーク制
・産休育休実勢ありの就業環境は充実

有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。
勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、
就業時間はコントロールしております。

働き方改革にも力を入れており、モバイルPC及びiPhoneの配布や
働きやすい人事制度の導入などを行いました。
産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。

【研修】
制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。
応募資格
必須
【必須】
1級土木施工管理技士をお持ちの方
【歓迎経験】
・公共工事5億円以上の監理技術者または現場代理人経験がある方 
・中堅ゼネコン、地方ゼネコン出身者歓迎致します。
・技術士(建設部門)、コンクリート技士の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
土木施工管理
勤務地
東京都千代田区
※配属は希望を考慮いたします。
転勤:あり
※エリア限定の場合契約社員になる可能性あり
勤務時間
8:30~17:30
休憩時間:60分
フレックスタイム制(フルフレックス)
※現場に応じて変動の可能性あり
残業月:平均45時間程度
年収・給与
800~1000万
経験を考慮して決定致します。
〈モデル年収〉
35歳…800万円
40歳…880万円
50歳…1000万円
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回
月平均残業時間45時間程度
待遇・福利厚生
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 家族手当(子女教育手当あり(22歳まで)
住宅手当(出張時あり) 退職金制度
その他
社宅・独身寮・保養所、単身赴任手当、別居手当
制度:社内預金、住宅資金融資、住宅財形貯蓄、社員持株会、
慶弔金、災害見舞金、貸付金、人間ドック補助、
ボランティア支援、ecoポイント
休日休暇
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、 夏季休暇、結婚休暇
法律を上回る育児休業制度、介護休業制度
特別休暇(配偶者の出産休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇)
出産・育児を理由に退職した社員の再雇用制度
介護休業制度(休暇、休業、短時間勤務)
ボランティア休暇・休職制度、永年勤続休暇
年間休日数:123日
選考プロセス
面接回数:2回
適性検査、面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ
東証一部上場の準大手トップクラスのゼネコン

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社未来想創サポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307250紹介事業許可年:2015年8月
設立
2015年4月
資本金
3500万円
代表者名
芳賀 清人
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
・人材スカウト、紹介事業
・人事、採用支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307250
紹介事業許可年
2015年8月
紹介事業事業所
東京都(千駄ヶ谷)
登録場所
東京(千駄ヶ谷)
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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