水処理施設設計　管理職の転職・求人情報 25913026

募集要項

仕事内容: ・水処理施設の基本設計、実施設計および製図
・機器選定、原価積算および調達
・施工部門との連携および指示
・施設の試運転調整
・施設の最適化案、改善案の作成
・グローバルのグループ企業との技術的意見交換

出張
全国、不定期（必要に応じて）、1～2日間程度

■同社グループの魅力：
（1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを
提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人として
も全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢い
を増して事業拡大しています。
（2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間
企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請
に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸
長が見込まれます。

【特徴】
■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているグループの日本法人
■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。同社は主にエンジニアリング機能を担当。

応募資格

必須: ・資格・免許普通自動車免許
・学歴高校卒業以上

語学力本国からの資料やデータなど、英語に触れる機会が発生する場合がある

【必須】
プラント設計実務経験10年以上

歓迎: .

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 9:00～17:45
休憩時間：60分
所定労働時間：7時間45分
フレックスタイム制度あり
コアタイム：10時～15時

年収・給与: 年収　700万円～ 900万円

待遇・福利厚生: 資格支援制度、研修制度、従業員持株制度
通信教育受講料の会社補助
福利厚生プログラム加入
[受動喫煙措置?法] 屋内全?禁煙
通勤交通費（?部）、残業代（全額）、退職金手
当
通勤交通費：規程により支給
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
※試用期間はフレックスタイム制が使え
ません。その他は同じです。

休日休暇: 休日土日祝日
年間休日 120日
有給休暇年次有給休暇（入社日から付与）入
社初年度の年次有給休暇の日数雇??⇒入社日
（付与日） 1?～６?⇒10日 7?⇒6日 8?⇒5
日 9?
⇒4日 10?⇒3日 11?⇒2日 12?⇒1日
休暇育児休暇、介護休暇
完全週休?日制
年末年始休暇（12/29-1/3）
創?記念日（5/1）
?夏季休暇：6?～9?に4日
?傷病休暇
?特別休暇
?慶弔?舞?

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 外資環境関連
本体は、1853年フランスにおいて水道事業を手がける企業として創業。現在はエネルギー管理、廃棄物処理の3事業を企業・自治体向けに展開。ヴェオリア・エンバイロメント・グループの水事業部門の日本法人。自治体や産業分野を対象に上下水道や水処理施設のコンサルティングからエンジニアリング、設計、建設、管理をターンキー方式で受注。

水処理施設設計 管理職 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月19日～3月4日）

水処理施設設計 管理職

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水処理施設設計　管理職
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