設計(設備)
【東京】水処理プラント設計担当 ※土日祝休/年休120日/福利厚生充実◎/世界最大手
掲載期間:24/05/15~24/05/28求人No:AEGI-ID161236-036
再掲載設計(設備)

【東京】水処理プラント設計担当 ※土日祝休/年休120日/福利厚生充実◎/世界最大手

募集要項

仕事内容
下水処理場(主にし尿処理施設)のプラント設計をご担当頂きます。(ご経験、習熟度に合わせて上位者の指導の下ご
担当いただきます)
■プラント機械の設計
■ベンダーとの設計打ち合わせ
■客先打ち合わせ
■試運転調整サポート

※本ポジションでは全国に日帰りまたは1週間程度出張の可能性が御座います。
【出張】全国(顧客打ち合わせ、現場打ち合わせ等)
頻度:1日/回1回/週(設計)、5日/週/試運転調整

■働き方:
・残業時間:残業管理徹底を目指し、残業は月平均20時間程度です。働きやすさを第一に考えております。
・資格取得サポート:研修を含めたサポートがあり、資格取得時には手当もあります。

■同社について:
・1917年に水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。
・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。
・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。
・技術力:近年展開した新規事業の一つとして、「皇居のお濠水の浄化」計画に携わる唯一の民間企業に同社が選ばれました。水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術の開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションを提供している会社です。
応募資格
必須
・学歴高校卒業以上
・資格・免許普通自動車免許

【必須】
・土壌調査関連の業務または営業経験
・土木及び建設業関連の現業経験

【必須】
■プラント機械設計または下水道施設に関する設計(2年以上)
【歓迎】
■技術士(上下水道)をお持ちの方
■メタン発酵設備の設計の経験
【PCスキル】
・PC(Excel,Word,Powerpoint、CAD)
歓迎
.
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:30
休憩時間12:00~13:00
実働7時間30分
年収・給与
年収 400万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
資格支援制度、研修制度、従業員持株制度
通信教育受講料の会社補助
福利厚生プログラム加入
[受動喫煙措置?法] 屋内全?禁煙
通勤交通費(?部)、残業代(全額)、退職金手

通勤交通費:規程により支給
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
受動喫煙防止措置:屋内全面禁煙
試用期間の有無:有/3ヶ月
※試用期間はフレックスタイム制が使え
ません。その他は同じです。
休日休暇
休日 土日祝日
年間休日 120日
有給休暇 年次有給休暇(入社日から付与) 入
社初年度の年次有給休暇の日数 雇??⇒入社日
(付与日) 1?~6?⇒10日 7?⇒6日 8?⇒5
日 9?
⇒4日 10?⇒3日 11?⇒2日 12?⇒1日
休暇 育児休暇、介護休暇
完全週休?日制
年末年始休暇(12/29-1/3)
創?記念日(5/1)
?夏季休暇:6?~9?に4日
?傷病休暇
?特別休暇
?慶弔?舞?

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
外資環境関連
本体は、1853年フランスにおいて水道事業を手がける企業として創業。現在はエネルギー管理、廃棄物処理の3事業を企業・自治体向けに展開。ヴェオリア・エンバイロメント・グループの水事業部門の日本法人。自治体や産業分野を対象に上下水道や水処理施設のコンサルティングからエンジニアリング、設計、建設、管理をターンキー方式で受注。

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株式会社アージスジャパン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040263紹介事業許可年:1998年
設立
1997年10月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 相田 祐一
従業員数
法人全体:50人

人紹部門:35人
事業内容
人材紹介事業、人材派遣事業及びそれに係るコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040263
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
東京本社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート7F
ホームページ
https://www.aegis-japan.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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