募集要項
- 募集背景
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IT産業の急成長に伴い、ITエンジニアになる人が急激に増え、エンジニアのキャリアも多様化が進んでいます。新しく前例の少ない時代ではたらく ITエンジニアはよく迷います。このままでいいのだろうか、もっと良いキャリアがあるのではないか。不確実な時代だからこそ、直接人に相談でき、悩みを共有できるキャリアアドバイザーの重要性が増しています。
私たちは、もっと多くの人が前向きにキャリアを選び歩むことで、業界が魅力的に成長すると信じています。一方、大手人材企業では、複雑で専門性の高い悩みに応えられるサービスは実現できておらず、スタートアップである私たちにチャンスのある市場です。
そうして始めた人材紹介事業は、ユーザーからの高い反響を得て、今、組織拡大期を迎えています。
- 仕事内容
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ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイトのエンジニアユーザーに対して、面談を通じてキャリア形成・転職活動の支援を行っていただきます。人材紹介事業のグロースをリードいただきます.❚ 通常の人材紹介との大きな違い
・エンジニアユーザーを100％自社集客できているため、他媒体へのスカウト業務などは行いません。
・企業のみに開放したスカウトサイトに、登録をされているエンジニアユーザーに対しての、キャリア形成・転職活動の支援になります。
・キャリアの壁打ち、ポートフォリオの添削、面接対策など、1人1人のエンジニアユーザーへ手厚いフォローを行なっていきます。
・人材紹介という面だけでなく、スカウトサイトとしてどのようなポートフォリオの記載にすれば、スカウトを受け取れるようになるのかなど、多面的なサポートが可能です。
・1名のキャリアアドバイザーあたりの月間面談数は、一般的な人材紹介会社と比べると非常に少ないのが特徴です。
・採用企業様のニーズが高い即戦力エンジニアのご紹介を主に行うため、一般的な人材紹介会社と比べると面談成約率が非常に高いのが特徴です。
※詳細はカジュアル面談や面接の際にお伝えさせて頂きます。
❚ 具体的な仕事内容
・エンジニアとの面談を通じて、キャリア形成のサポートを実施
・採用企業側のリクルーティングアドバイザーと連携し、企業の採用情報の収集を行い、ユーザーのニーズに合わせて求人提案を実施
・各社ごとの面接対策
・転職支援を行う上でのコンテンツ企画・運営
・ユーザーから拾い上げた声を元にしたサービスの改善提案 など
・会社のトップ2である取締役と共に議論しながら、事業のグロースに向けた施策検討 など
※1人1人のキャリアにしっかり向き合うため、ただKPI・数を追う転職支援でなく、"質"を重視しながらサポートを行うことが可能です。
❚ 私たちが提供するもの
メンバーは、入社時にエンジニアに関する知識がなかったメンバーがほとんどです。そんな中でも、ITエンジニアと一対一で通用する専門知識を身につけることができています。
さらに、ITエンジニアの成長に寄り添うべく、延べ24,000名が集まる大人気オンライン勉強会の企画、実施をしています。IT勉強会支援プラットフォームでは、メルカリ社やサイバーエージェント社を抜いて、企業主催カテゴリランキングで国内最大の大型コミュニティとなっています。著名なエンジニアを招いたイベントが積極的に行われており、キャリアアドバイザーとして最先端のトレンドを学ぶ機会も豊富です。
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーとしての実務経験 3年以上
・自宅に個室で勤務できる環境がある方（家族や同居人と仕切られた部屋で勤務できる方）
- 歓迎
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・IT領域に特化したキャリアアドバイス経験
・人材紹介事業をグロースさせる上での何かしらのプロジェクトの推進経験
・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー両方の実務経験
・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
・インターネット上に実名や顔を出しての活動に抵抗がない方（インタビューに応えたり、SNSで発信したり、イベントに登壇したり等の活動を行うことがございます）
❚ こんな想いのある方と働きたいです
・人のキャリアに寄り添い、共に成長したいと願う方
・はたらく人の人生はもっと良くなると思っている方
❚ この仕事に向く人物タイプ
・人に慕われ、仕事上の付き合いがあった人との関係がゆるく長く続くことがある
・仕事の中で、いつの間にか利害関係者の間に立って調整役に回っていることがある
・質問を積極的にするタイプ
・チャットなどのテキストコミュニケーションを楽しめる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区
一部リモート
リモートワークの積極活用をしつつ、同ポジションにおいては基本週1での出社を必須としており、対面でのコミュニケーションも重要視しております。
- 勤務時間
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就業時間 10:00～19:00
休憩時間 60分
フレックス制度
コアタイム：13:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～22:00
清算期間：1ヶ月
※清算期間内の所定労働⽇数×8時間を労働時間としています。
時間外労働 有り
月平均27時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収 650 万円～880 万円
賃金制度
完全月給制
月給 500,000円～680,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
370,360円～503,969円
固定残業代
129,640円～176,031円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
査定：年2回
賞与：年2回（※ベースは月給の1ヶ月分を2回に分けて支給、会社業績、個人目標の達成度に応じて変動あり）
- 待遇・福利厚生
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◼カルイチ
就業時間後に、東京オフィスの休憩室にて、メンバー同士のコミュニケーションを目的にアルコール・ノンアルコール飲料を会社が提供
◼出張旅費制度
多拠点メンバー同士のコミュニケーション創出などを目的に東京オフィスまで片道２時間以上の地域に居住している社員向けに交通費・宿泊費を支給（上限あり）
◼リモートワーク手当
3,000円/月支給
◼エンジニア・デザイナー向け開発支援補助
5,000円/月支給
◼自己啓発補助
スキルアップのための書籍購入やセミナー参加費用を補助（3000円～/月）
・通勤交通費支給（月額3.5万円まで）※出社勤務の場合
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
※ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟
・出産お祝い金支給
・健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担（産婦人科検診一部会社負担）
・副業/兼業 可（申請許可制）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 長期勤続の連続休暇（5年勤務で5営業日、10年勤務で10営業日連続の休暇付与）
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接（チームマネージャー）
・最終面接（取締役）
※マネージャーとのカジュアル面談を先に実施することも可能です。サービスや業務についての理解がまだ曖昧な方も、面談でしっかりとご説明しますので、お気軽にエントリーください。
※選考フローや面接官は状況に応じて変更となる可能性がございます。
※Web面接実施可
