募集要項
- 募集背景
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同校は、医療事務の職業教育からスタートし、「人が成長するためのきっかけを提供する」というコンセプトを軸に、保育事業、学校事業、ダイビング事業、美容事業、介護事業など幅広く運営。
とくに「未来を担う人材を育て、社会での活躍を見届ける」学校事業に力を入れており、「その道のプロ」を目指す生徒たちを支え、夢を叶えるお手伝いをするための、様々なクラス運営業務を担う人材を募集しています。
- 仕事内容
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全国の専門学校 / 高校 / 大学 / 地域広報室 / 日本語学校にて、プロを目指す学生たちを支援するための学校運営業務に携わっていただきます！全国※の専門学校／高校／大学／地域広報室で様々な部署でご活躍いただけます！
（※東京、札幌、宮城、埼玉、千葉、神奈川、大阪、神戸、名古屋、広島、福岡）
【業務内容】
幅広い業務に渡り、「その道にプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。
◎広報
・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など)
・地方での学校説明会
・DM発送(入学者が増えるような施策を実施)
◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します
・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など)
・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業)
※生徒は一クラスあたり約30～40名
◎行事運営
・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)
・運営補助
▼就職サポート
・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)
・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)
【配属】
※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。
【ある1週間のスケジュール例】
〈日曜日〉休み
〈月曜日〉休み
〈火曜日〉就職指導について授業
〈水曜日〉実習・企業訪問。
〈木曜日〉担任会議、広報関係の打ち合わせ。
〈金曜日〉ホームルームなどの授業。オープンキャンパスの運営。
〈土曜日〉オープンキャンパスの運営。
【仕事の魅力】
・自分の担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、大きな喜びにつながります。
・年に2度、社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することができます。
- 応募資格
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- 必須
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1. 正社員での勤務経験が1年以上ある方。
2. 教育、人の育成に関心をお持ちの方。
3. 営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事のご経験がある方。
- 歓迎
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・社会人経験が3年以上ある方。
・高等学校教員免許をお持ちの方（40歳まで）。
・業務に関わるチームマネジメント経験がある方。他業界、他業種の方も大歓迎です。
・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方。
・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・同法人の理念、Mission「世の中の困難を希望に変える」、Vision「日本を、そして世界を明るく元気にする」に共感できる方
・教育、人の育成に関心をお持ちの方
・何か一つ輝くものを持ち、人間的魅力がある方
・自分で考え行動できる方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間：3か月 ※期間中の待遇に変更はありません。）
- ポジション・役割
- 学校運営職
- 勤務地
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全国の専門学校/高校/大学/地域広報室/日本語学校での勤務になります。
※数年の勤務後には、希望したエリア区分内での異動がございます。
※下記より選択したエリア区分内で異動あり
(3)関東（東京・千葉・茨城）
(4)関東（東京・埼玉・群馬）
(5)関東（東京・埼玉・栃木）
(6)関東（東京・千葉・埼玉）
(7)関東（東京・神奈川・千葉）
(8)関東（東京・神奈川・静岡）
(9)愛知県・静岡県
(12)広島県
- 勤務時間
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8：45～17：45（実働8時間）
・残業有
- 年収・給与
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●年収：400万円～500万円
【年収例】
・年収530万円~ ／ リーダー1年目
・年収600万円~ ／ サブマネージャー1年目
※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。
※時間外手当（残業代）は別途支給します。
※役職手当、住宅手当（社内規定に基づき支給）
※交通費全額支給
●賞与：年2回（7月、12月）※昨年 実績4.2ヵ月
●昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・マイライフサポート（住宅ローンおよび家賃の補助支給）※社内規定に基づき支給
・マイプランボーナス（退職金前払い制度）
・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
・産休・育休制度（取得実績あり）、介護休業
・時短勤務制度：育児・介護で利用可。
・キャリアチャレンジ制度＆自己申告書
・副業・兼業可。在宅勤務制度有
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・夏季/年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日間）※1時間から取得可能
・特別休暇（結婚/出産/忌引等）
・リフレッシュ休暇※取得率100%!
・ファミリーサポート休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（Web）＋Web適正検査
↓
最終面接（対面またはWeb）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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360°評価制度やMBO評価などを取り入れています。
生徒育成を通じて自らも成長していきます。
例）社員→主任→部門長→統括部門長
