募集要項
- 募集背景
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当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを
ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。
経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、
人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。
若いスタッフが多く、いわゆる「総務のベテラン」はいませんが、
その分、柔軟性とスピード感には自信アリ！
IT導入で全社的な仕事の効率化を図るための中心になってください。
- 仕事内容
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当社総務部門において、広範囲な総務業務をお任せします。■具体的な業務内容
業績好調の業拡大に伴い、成長著しい当社の屋台骨を支える
「総務マネージャー候補」を募集します。
より責任のある業務にチャレンジしていただけます
・規定整備、ガバナンス構築
・文書管理
・社内イベント運営
・各種規程の管理、改訂
・株主総会対応、IR、株式事務全般
・会議体、社内行事、冠婚葬祭運営
・他部門 及び 経営者との調整
・BCP
・個人情報管理
・リロケーション（オフィス移転、ファシリティ管理など）
・その他総務・庶務業務全般
・メンバーのマネジメント
◆業務改善・提案
◎国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案
◎効率化のためのIT導入の企画・提案から実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・総務分野におけるマネジメント経験のある方
・事業規模100名以上の企業で総務分野経験のある方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・上場企業での総務分野における実務経験がある方
・経営陣に近い立場で適切なコミュニケーションがとれる方
・不動産業界での就業経験がある方
○仕事が好きな方
○コミュニケーション能力の高い方
○人が好き、人と関わることが好きな方
○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方
○海外展開や支店開設など、新事業などを提案・発信していきたい方
○自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方
- フィットする人物像
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・不動産業界において総務や法務の業務に従事されていた方
・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方
・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方
・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方
- 雇用形態
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正社員【使用期間3ヶ月】
※試用期間に条件変更なし
- ポジション・役割
- 総務部 部長
- 勤務地
- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
- 勤務時間
- 10：00～19：00 （実働8時間）
- 年収・給与
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900万円 ～ 1200万円
月給：59万円～
※管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
■昇給／年2回（2・8月）
■賞与／年3回（4・8・12月）※昨年実績 年間3.2ヵ月
※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度：宅建資格取得勉強会（集中合宿、模擬試験あり）、資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担 等
■朝活、外部セミナー受講奨励 等
＜その他補足＞
■産休育休補足：原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）、育児休業給付金（月給の50～67％）を支給
■交通費支給※月額5万円まで
■資格手当：宅建月2万円、FP2級月2,500円
その他※資格取得制度あり（宅建資格取得勉強会等）／資格取得を積極的に支援
■社員持株会制度、、全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数
★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
- 休日休暇
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年間休日：年間休日126日
・完全週休2日制
※水曜定休+シフト
有給休暇：初年度10日（法定通り）
GW（3日）／夏季休暇（7～8日）／年末年始（6～7日程度）／有給休暇（入社半年後10日）／産前産後、育児休暇（数名取得中）／慶弔休暇
- 選考プロセス
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STEP1【書類選考】
応募フォームのデータをもとに書類選考を行います。
※通過者に後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
STEP2【面接（2～3回）】
1次面接：人事部長
2次面接：社長面接
※１次面接実施前に適性検査実施
※選考結果は1週間以内にご連絡致します。
STEP3【内定】
入社日などはご相談の上、決定いたします。
最終次面接より1週間以内に合否のご連絡を差し上げます。
※平日夜・土日祝面接可。
※Web面接も対応しておりますので、ご希望の方はご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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将来のキャリアパスについて
年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。
再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。
可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！
