募集要項
- 仕事内容
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経営企画部の部長候補として、経営企画、事業企画、新規事業開発など幅広く携わっていただきます。
・チームマネジメント
・グループ経営計画の策定
・事業開発の推進（M&Aやアライアンス）
・予算管理や業績分析および評価
・ビジネスプロセスの改善
・経営陣へのレポーティングとアドバイス
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画や事業企画部門での実務経験
・M&Aまたはアライアンスなどの経験
・チームマネジメント（5名以上）
- 歓迎
- ・近しい業界経験者（機能性フィルム、包装材料、紙、パルプなど）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代前半くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・情熱を持って仕事に向き合える方
・年齢関係なく行動力と挑戦意欲をもった方
・切磋琢磨できる環境を望む方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- ポジション・役割
- 経営企画部長候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
- 900万円～1,250万円（現年収考慮・ご経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
在宅勤務（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日121日（土、日、祝祭日、夏季休暇5日、年末年始休暇6日）
有給休暇（入社月より付与。次年度以降は勤続年数に応じて付与）
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）
慶弔関連休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接2回を予定
