◎Big4系ファーム/経営企画/ワークライフバランス充実/女性が活躍/フレックス勤務可

外資系企業海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業管理職・マネジャー海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み

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募集要項

仕事内容: ■業務内容
グループとしてのGo-To-Market戦略を、各ビジネス横断的かつグローバルに拡大するための活動を推進しています。
重要なセクター(業種)と重要なクライアントにフォーカスしたマーケティングプログラム、エミネンス向上のためのプログラム、海外日系企業ネットワークの強化、リーダー育成プログラム等の企画立案、実行を担っています。
Strategy/OperationはC&Iの企画、オペレーションの中心として各種イニシアティブの対応等を行っています。

■業務内容の詳細
クロスビジネスおよびグローバルでの成長戦略の各イニシアチブ企画立案と実行に関しサポートを行う
- 当グループの主要イニシアチブの立案と実行方針の検討のサポート、資料作成、決済手続きの推進
- 各グループのイニシアチブの取りまとめと連携推進
- 主要会議の準備、参加、フォローアップ
- 関係パートナーおよび当グループ各機能との連携

■アピールポイント
- プロフェッショナルファームのビジネス全般,専門的サービスの概要,各業種の重要なアジェンダに触れる機会が得られること
在宅勤務・フレックス(コアタイム11時～2時)が使用可能です

■想定されるキャリアパス
グループ全般の経営企画部門、各ビジネスの企画部門の可能性もあります。
また、アジアパシフィックでのプロジェクト担当となる道もあります。

応募資格

必須: ＜経験＞
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・営業企画、事業戦略等の部門における事業推進としての機能を担った経験
・部門の中長期的な目標に向けた部門方針、戦略を策定に関わった経験
・新規ビジネス開発、既存事業における業績改善や変革プロジェクトに関わった経験
・コンサルティングファームで、クライアントの部門変革、高度化を遂行した経験

＜スキル＞
・状況と課題の把握に優れ、実践的な方針の検討と実行や、課題の解決に積極的に貢献できる
・データやファクト等を利用した推進力、問題解決力
・多くの関係者が関わるプロジェクトでの調整力
・上下位者および関係先とのバランスの取れたコミュニケーション能力
・ビジネス英語堪能な方（英語での折衝、英作文上級レベル）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 600万円～ 799万円　※経験とスキルを考慮

待遇・福利厚生: フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10 日、最大20 日）、慶弔休暇
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・世界有数の大手プロフェッショナルファーム
・外資系でありながら、人を大切にする社風　※up or outの制度はございません
・グローバルPJが非常に多い。チームによっては90％を超えるグローバルPJ比率

■働き方
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」

■ダイバーシティ＆インクルージョン
同グループは、Diversity ＆ Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。
「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」「女性P/D比率：約30％、女性M/SM比率：約50％」「企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」