経営企画
経営企画室
掲載期間:24/05/12~24/05/25求人No:CR-18391
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募集要項

仕事内容
中華料理チェーンを展開する同社にて、売上および利益の最大化に向けたデータ分析、経営資料の作成、プロジェクトの運営管理等を幅広くお任せいたします。

【部署のミッション】
■経営に関わる収益データの分析やレポート報告
■各種プロジェクト運営業務(スケジュール管理、議事録作成、会議準備)
■役員、部長の補助業務
■事業におけるそれぞれのプロジェクト関連業務
■各種計画および戦略(経営計画、事業方針、事業戦略、組織改編、組織人事等)の立案
■中期経営計画の進捗管理
応募資格
必須
<必須条件>
【いずれか必須】
経営企画、事業企画、営業企画のご経験をお持ちの方
【必須】
■論理的思考で定量データを分析し、アウトプットできる方
■社内外のメンバーを巻き込む対人力をお持ちの方

<歓迎条件>
■営業、経理のご経験をお持ちの方
■BtoC領域におけるデータ分析の経験をお持ちの方
雇用形態
勤務地
京都市山科区
最寄り駅:京都市交通局東西線椥辻駅 徒歩20分
最寄りバス停:大石神社前徒歩4分、花山稲荷前徒歩4分 
最寄りバス停までのアクセス:
JR:京都駅下車、八条口より京阪バス乗車(約15分)、大石神社前で下車(当社まで徒歩4分)
阪急電車:京都河原町駅下車、四条河原町より京阪バス乗車(約20分)、花山稲荷で下車(当社まで徒歩4分)

備考:マイカー通勤可
勤務時間
9:00 - 18:00
所定労働時間:8時間00分 休憩60分
残業:有
残業手当:管理監督者は支給なし
年収・給与
想定年収:500万円~1000万円
月給制 月給 250,000円~
基本給250,000円~
◆昇給:年1回(6月)◆賞与:年2回(7.12月)
【各種手当】技能手当/役職手当/家族手当 等
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・諸手当: 家族手当・技能手当・役職手当・残業手当・深夜手当・食事手当・通勤交通費
・独身寮(ワンルームタイプ・19,000円/月・水光熱費別途)
・社員持株会(5%補助)
・財形貯蓄(2%補助)、
・永年勤続表彰
・優秀社員表彰
・社員旅行(海外・国内)
・本人・配偶者誕生日祝い品
・確定給付型企業年金(http://recruit.ohsho.co.jp/recruit/recruit02-2.html)

通勤手当:会社規定に基づき支給 上限:150,000円/月
技能手当、家族手当、役職手当、休日出勤手当、深夜勤務手当等
休日休暇
・完全週休2日制(日曜ほか1日、連休可)
・有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇
・夏季休暇、年始休暇

・年間休日:105日
(内訳) 完全週休二日制 土日休み
その他(1月1日)

・有給休暇
入社半年経過時点10日
(その後規定に準ずる)
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※選考内容は変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
中華料理レストランチェーン
直営店:536店舗(うち海外2店舗) FC店:198店舗 合計 734店舗(2022年3月31日現在)

<企業情報>
従業員:2292名(2022年3月31日現在)
資本金:81億66百万円(2022年3月31日現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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