募集要項
- 募集背景
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放送局の基幹システムの提案が控えており、プロジェクトマネジメント要員を必要としております。
地上波デジタル放送のみではなく、BS4K放送、インターネット同時配信、さらには地上波4K等の新たなサービス実現検討など、今後の放送の未来に対して主体性を持って行動できる人材を募集しております。
- 仕事内容
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＜東証一部上場＞放送局の基幹システムの提案から導入までのプロジェクトマネジメント【職務内容】
放送局の基幹システムの提案から導入までのプロジェクトマネジメント。
＜プロジェクト概要＞
・放送局の基幹システムである送出システム/回線システムの構築送出システム：番組表に合わせて素材選択から映像/音声の効果までを自動制御するシステム
回線システム：局外の素材と局内の素材を管理するするシステム
・10人程度(関連会社含む)、7億円～20億円、24ヶ月程度のプロジェクト
・客先提案、課題解決、QCD管理が主な役割です。(詳細設計は、関連会社が主体)
＜マネージメント範囲＞
・4人～7人程度の部下の管理
放送業界は転換期を迎えつつあり、TCO削減と新規事業創出と攻守併せた提案を期待されております。
従来の発想に囚われず、客先の期待に応える提案力と実行力をもったプロジェクトマネジメント力を求めています。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・NECは放送局の基幹システムを数多く導入した実績があり、業界内で主要ベンダーのポジションです。
・システム構築のみならず、放送の将来に向けた技術検証(POC)も積極的に行っております。
・自社開発品も多数あり、技術部門と連携したNEC独自の提案が醍醐味です。
・将来的には新聞も含めたメディア業界全体に関する大規模プロジェクトにもチャレンジ可能です。
・一般的なICT社内教育の他、組織独自の教育カリキュラムも進めており成長の機会も多くあります。
・組織としてテレワーク・働き方改革を推進しており、社内外の打ち合わせの大半がリモート実施です。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
【MUSTスキル・経験・資格】
下記すべてを満たすこと：
・50～100人規模のプロジェクトマネジメント・リーダーの経験
・マネージャーとしての4人以上のチームマネジメントの経験
・PMBOKの知識（品質管理に関する業務経験）
【必要スキル】
・IPネットワークや5Gに関するネットワーク技術の知識
- 歓迎
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【WANTスキル・経験・資格】
・ICTに関する知識
・放送事業に関する業務経験
・放送機器に関する知識
・英語スキル
- フィットする人物像
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【求める人物像（ソフトスキル）】
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力
・分析力・ロジカルシンキング
・積極的な行動力
・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都府中市
- 勤務時間
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スーパーフレックス
- 年収・給与
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年収：900万円～1100万円
月給50万～65万円程度
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
- 退職金 企業年金 他
- 休日休暇
- 土日祝日 夏季 年末年始 他多数
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
