募集要項
- 仕事内容
-
◆職務内容
本社採用全体を俯瞰し採用戦略を立案しつつ、
中期経営計画達成のための人財獲得を進めて頂くポジションとなります。
◆業務内容
本社採用部門の課長として、横河電機(本社)の採用戦略策定および
採用に関する以下の業務
<戦略、企画>
・採用戦略策定のための情報収集(社外情報含む)および企画立案・実行
<マネジメント>
・「新卒採用」「中途採用」「障がい者採用」「海外採用」「社内公募」「派遣採用」の
統括およびメンバーマネジメント ※状況によりチーム内メンバーをフォロー
・採用プロセスの改善・付加価値向上
- 応募資格
-
- 必須
-
◆応募資格
【必須】
・採用部門での管理職経験(概ね部下メンバ―10人以上、期間3年以上)
・採用戦略立案、業務プロセス改善に関する職務経験
・日常会話レベルの英会話力(メールおよび会話によるコミュニケーションができること)
◆外国語
・英会話:日常会話可能
・英文:日常用語レベル
・TOEIC:700点相当レベル
- 歓迎
-
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
【人物像】
・コミュニケーション能力が高く、他部署との折衝や連携が得意であること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都武蔵野市中町2丁目9-32
- 勤務時間
-
8:30~17:15 (標準労働時間7時間50分/日)
- 年収・給与
- 1100万円 ~ 1549万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険)完備
- 休日休暇
-
週休2日(土曜・日曜)、祝日、GW 、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日 124日