募集要項
- 募集背景
- ◆当社は、さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル「区分所有オフィス®」をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案します。。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。
- 仕事内容
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★物件の取得から投資戦略立案、資金調達、プロパティマネジメント、出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供できるのが強み・魅力です。◆新規事業への取り組み
◆経営課題（収益性改善、経営管理機能強化等）について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進
◆経営企画機能に関わる業務全般
- 応募資格
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- 必須
- ■上場企業あるいは、同等レベルの企業での経営企画部門出の経験がある
- 歓迎
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■経営の意向を踏まえ、全体最適視点でプロセスの構築をできる
■全社最適の視点で、解釈/感情を抑え事実で判断できる
■敬意を持って人と接する対人スキルがある
■他責にせず、自分事として課題に向き合える
■主体的に課題に取組みチームとして成果をあげられる
■各部をリードする強いリーダーシップがある
■社内外の関係者との柔軟なコミュニケーションスキルがある
■予め描いたグランドデザインに沿ってスケジュール通りに実行できる
■課題解決を楽しみ、妥協せずに結果を出せる達成意欲がある
■将来的に経営企画本部を担っていただける
- フィットする人物像
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■経営の意向を踏まえ、全体最適視点でプロセスの構築をできる
■全社最適の視点で、解釈/感情を抑え事実で判断できる
■敬意を持って人と接する対人スキルがある
■他責にせず、自分事として課題に向き合える
■主体的に課題に取組みチームとして成果をあげられる
■各部をリードする強いリーダーシップがある
■社内外の関係者との柔軟なコミュニケーションスキルがある
■予め描いたグランドデザインに沿ってスケジュール通りに実行できる
■課題解決を楽しみ、妥協せずに結果を出せる達成意欲がある
■将来的に経営企画本部を担っていただける
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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◆500万円：月給／330,000円（267,300円・固定残業代／62,700円（30時間））
◆1300万円：月給／858,500円※管理監督者のため残業手当なし
月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
昇給／随時
賞与／年2回※業績貢献評価、会社業績により変動
【宅地建物取引士資格】
・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します
・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担
・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
ベネフィットステーション加盟
ノー残業デー
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＜研修＞
・新入社員研修（＋フォローアップ）
・中途社員研修（＋オンボーディング）
・新任管理職研修
・コーチング研修
・全社員研修
・ハラスメント研修
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＜社内制度＞
・ハイブリットワーク制度（週1,2日のリモートワーク）
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内サークル制度
・社内レクリエーション
・従業員持株会
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＜勤務環境＞
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・部署横断の社内プロジェクト
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＜SDGsへの取り組み＞
私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日125日◆
GW
リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
有給（初年度は入社月によって付与日が変動）
慶弔
産前産後休暇
育児休業・介護休業
短時間勤務
育児フレックスタイム
- 選考プロセス
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■書類選考
・書類選考通過の際、適性検査をご案内
■１次面接（現場マネージャー、メンバークラス）
■２次面接（本部長、統括部長クラス）
■内定
※状況に応じて、面接回数や担当者が変更する可能性あり
※Web面接も対応可
※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。
ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願いいたします。
