募集要項
- 募集背景
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弊社は、さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案します。物件の取得から投資戦略立案、資金調達、プロパティマネジメント、出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供できるのが強み・魅力です。
私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています
- 仕事内容
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◆事業の広報PR戦略の企画立案
◆プレスリリース作成
◆メディアプロモート
◆取材仕込み、取材対応
◆ソーシャルマーケティング
◆メディアアライアンス
- 応募資格
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- 必須
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■広報戦略の企画立案・実行経験がある
（中長期的なプランニング力をお持ちの方歓迎）
■インターネットやモバイルビジネス、ソーシャルメディアに関する興味・関心がある
【求める人材像】
■社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる
■目標に対してのコミット力があり、粘り強く努力できる
■トレンドに対する情報感度が高い
■事業会社もしくはPR会社でのサービス広報の経験がある
■WEBプロモーション／マーケティングの企画・立案経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
※試用期間中は有休なし、他は同条件
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤は当面なし。管理職の場合は転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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■入社時想定年収：500 万円～1300 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：330,000円～858,500円
【給与補足】
◆500万円：月給／330,000円（267,300円・固定残業代／62,700円（30時間））
◆1300万円：月給／858,500円※管理監督者のため残業手当なし
月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
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【昇給賞与について】
昇給／随時
賞与／年2回※業績貢献評価、会社業績により変動
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- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
ベネフィットステーション加盟
ノー残業デー
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＜研修＞
・新入社員研修（＋フォローアップ）
・中途社員研修（＋オンボーディング）
・新任管理職研修
・コーチング研修
・全社員研修
・ハラスメント研修
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＜社内制度＞
・ハイブリットワーク制度（週1,2日のリモートワーク）
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内サークル制度
・社内レクリエーション
・従業員持株会
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＜勤務環境＞
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・部署横断の社内プロジェクト
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＜SDGsへの取り組み＞
私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日125日◆
GW
リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
有給（初年度は入社月によって付与日が変動）
慶弔
産前産後休暇
育児休業・介護休業
短時間勤務
育児フレックスタイム
- 選考プロセス
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■書類選考
・書類選考通過の際、適性検査をご案内
■１次面接（現場マネージャー、メンバークラス）
■２次面接（本部長、統括部長クラス）
■内定
※状況に応じて、面接回数や担当者が変更する可能性あり
※Web面接も対応可
※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。
ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願いいたします。
