募集要項
- 募集背景
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当社は、賃貸物件のリフォーム・リノベーション事業、マンション経営トータルサポート事業、マンション・ビル管理事業を通して、賃貸マンションのオーナー様へ向けた経営コンサルティングを行なっております。オーナー様のお悩みに真摯に向き合い、解決策を提示することで、業績は好調です。
時代の変化や社員の働きやすさを考え、新規開拓に固執することはありません。業務提携先からの紹介顧客を軸にした営業の仕組みづくりに向けて、改革を行いました。
会社の”革命期”とも言える今、お客様お一人おひとりに丁寧に寄り添える手厚いフォロー体制を構築するため、営業メンバーの増員募集を行います！
- 仕事内容
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個人・法人のマンションオーナー様に対する、リフォーム・リノベーションの企画提案営業をお任せします。【具体的には】
オーナー様のお悩みをヒヤリングし、外壁塗装や内装のリフォームなどを提案していきます。
どうすればマンションの入居率や収益性が向上するのかという視点を持ち、
リフォーム・リノベーションのプランを考えていきましょう。
～業務の流れ～
▼問い合わせ対応
・提携先の管理会社、仲介会社様からの紹介による問い合わせ
・イベント開催、自社発行の情報誌の反響からの問い合わせ
・既存のお客様からの問い合わせ(改修工事など、定期的に行うメンテナンス工事に関する問い合わせ)
▼ヒアリング～提案
現状の課題・悩みをヒアリングし、入居率改善に向けた提案をします。
＜提案例＞宅配ボックスの設置、セキュリティの提案、改修工事、原状回復工事、外壁の塗替えなど
▼受注～アフターフォロー
入居率アップに向けてのプランが確定したら受注となります。
受注後も税金対策の勉強会を開いたり、イベントの案内状を送ったりなど、
オーナー様をあらゆる方面からサポートしていきます。
個々の仕事量や成長度合いを考慮した上で、支店長が個人に合った紹介案件を振り分けます。
スキルUPにつながる案件を任せることもあれば、抱え込みすぎないよう調整するなど、
一人ひとりに合わせたフォローを行うのでご安心ください◎
【会社の魅力】
★確かな実績・集客力・技術力
自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社です！
2025年に大阪で開催される世界的イベントのPRパートナーにも任命されました◎
自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事の対応や、
マンション・大規模施設の大規模改修工事の専属受注を大手企業から受けるなど、
長年培った技術と経験が評価されています。
- 応募資格
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- 必須
- ■ 普通自動車免許：AT限定可
- 歓迎
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■ 建設・リフォーム業界での営業経験
■ 不動産・建築の知識
- フィットする人物像
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◎ 新しいことにチャレンジしたい方
◎ 頑張ったぶんだけ、しっかり評価されたい方
◎ 熱量が高い職場で働きたい方
◎ 色々な取り組みをしている会社で働きたい方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(同条件)
- 勤務地
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〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪3F【関西支社】
＜JR各線・OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」徒歩7分＞
◎ 転勤無し
- 勤務時間
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9：00～18：30
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
休憩：90分
残業：あり(月平均20h以内)
◎ 残業はほとんどありません！定時退社ももちろん可能です！
- 年収・給与
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■月給：250,000円～
※資格・経験・能力等を考慮し決定。
※上記給与には30時間分の固定残業代45,000円～を含む。超過分は別途支給。
■賞与：年2回◎別途インセンティブあり
■報奨金：1契約ごとに支給
■昇給：年2回(人事評価制度による)
■通勤手当：支給(月額30,000円迄)
■資格手当
■役職手当
【モデル給与】
経験1年28歳・年収500万円(月給28万円)
経験5年33歳・年収650万円(月給35万円)
経験10年40歳・年収900万円(月給40万円)
※上記年収は報奨金・インセンティブ・賞与含む。
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援：一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる受講料・受験料・登録料・建築士定期講習費用などを会社が負担(規定有)
■ 研修制度
■ 健康診断(年1回)
■ 制服貸与
■ 社用携帯支給
■ 報奨金制度
■ 昇格制度
■ サークル活動：好きなメンバーと好きなサークルを作れます！
■ ホープハウスシステム剣道部(剣道採用あり)
■ 社内イベント：ボウリング大会や飲み会など(任意)
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 定年制：65歳(60歳以上から時短制度の適用を選択可能)
■ 再雇用：あり
■ 車・自転車通勤： 不可
- 休日休暇
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■ 休日：土・日・祝日(週休2日制)
※ 会社カレンダーにより、月に1～2回出社日あり。
※ 休日出勤が発生した場合は、代休を取得していただきます。
■ GW休暇：9日間(2023年度実績)
■ 夏季休暇：5日間(2023年度実績)
■ 年末年始休暇：6日間(2023年度実績)
■ 慶弔休暇
■ 産前・産後休暇：取得実績あり
■ 育児休暇：取得実績あり
◎ 現在、育休中の社員も在籍。ライフイベントを経てからも、腰を据えて無理なく働ける環境が整っています！
■ 振替休暇(公休日出勤の場合)
■ 有給休暇：入社から6ヶ月経過後に10日付与
◎ 2023年度有給消化日数：平均10.44日
■ 年間休日：110日
