募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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連結売上収益1兆7000億円超・世界シェアトップクラス製品多数/U・Iターン歓迎【職務概要】
同社にて電制サスペンション機種開発における、ECU・制御開発担当者として業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・制御ロジック開発(=客先仕様書の咀嚼からの、ECUサプライヤ向け制御仕様書の作成)
・コーディング後のロジック動作検証及び、必要に応じ、ロジック設計段階での動作検証
★魅力・やりがい★
同社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることが出来ます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術に取り組むことができます。二輪分野は成長市場のため、急速に技術が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
いずれかのリーダーまたは担当経験者で、業務の取り組みに前向きな方
・電子制御製品のシステム設計
・制御ロジック開発
【尚可】
電子制御製品の、上位要求を理解した上での、下記項目の経験者
・センサー設計、機械設計、電子回路設計、ソフト設計、ロジック・ソフト検証
・A-SPICE、ISO26262適用開発経験者
・MATLAB/Simulinkを用いたシミュレーション経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・専門外・未経験な技術にも、積極的・自発的に取り組んでいただける方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県袋井市松原2601
JR東海道本線「袋井」駅より車で13分
- 勤務時間
- 8時50分~17時35分※拠点により異なる
- 年収・給与
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年収:480万~1200万程度
月給制:月額178000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、階層別研修、事業所独自研修等、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり