募集要項
- 募集背景
- 増員採用
- 仕事内容
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充実した福利厚生制度を完備!多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています!【職務概要】
同社にてグローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営を担当していただきます。
【職務詳細】
ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
■コアポジション人材育成
・育成サイクル設計・運用
・異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営
・コンピテンシーの醸成
■グループ全体の組織ガバナンス構築
■グループ共通の人事諸制度(評価・異動・報酬制度等)の整備、運用
【募集背景】
グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50%を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材マネージメントの知識と経験
・グローバル人材管理/教育等の経験
・TOEIC700点以上
【尚可】
・英語を使った業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県磐田市新貝2500
東海道本線「御厨」駅より徒歩14分程度
- 勤務時間
- 8時45分~17時30分※フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:500万~900万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、資格手当、寮社宅、各種社会保険完備、厚生年金基金、企業年金基金、団体保険、退職金制度、職種別専門教育、課題別研修、自己啓発支援、キャリアデザイン研修、社内預金制度、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、3連続有給休暇取得制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
- 年間休日122日、週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇(年末年始、GW、夏季)、有給休暇10日支給
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり