募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手企業ならではのグローバルでスピード感ある業務を体験できます!【職務概要】
本部/部の経営計画策定、リソース管理、ISO、各種依頼業務のとりまとめをおまかせします。
【職務詳細】
下記業務の中で、特に各業務の全体マネジメント(方針策定、各部との調整、上司への報告)を担当いただきます。
・部の重点取り組み業務の策定/とりまとめ(ビジネスプラン)
・本部全体の予算、残業管理の仕組みづくり(計数分析~上司報告)
・ISO9001/14001の内部監査/外部監査対応 等 部内とりまとめ
・他本部/他部からの各種依頼事項(税務調査等)の本部/部内とりまとめ
<やりがい・成長できる点>
本部/部の運営(経営計画、リソース管理)のノウハウが習得できます。経営計画策定、部内リソース管理、ISO業務を通じて、会社/部の状況を網羅的に見ることができ、業務改善の有効な一手を企画、有効性を確認出来た時にやりがいを感じることができます。また、日々の突発業務に対応することで、自業務の幅が広がり、多角的な視野/考え方を身につけることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営計画策定の経験
・予算管理、残業管理の経験
・経理業務の経験、経理の基礎知識
・ISO9001/14001の基礎知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
愛知環状鉄道「北野桝塚」駅 車で7分
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間8時間
(標準労働時間帯:8時30分~17時30分)
- 年収・給与
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年収:450万~900万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)、三菱車割引購入制度、資格手当 など
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)など ※年間休日121日
- 選考プロセス
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書類選考(人事/部門)→適性検査(SPI)→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり