【静岡】品質管理（課長候補）精発ばね工業株式会社の転職・求人情報 25907194

募集要項

仕事内容: 【設立1960年／歴史ある部品メーカー】福利厚生充実／原則転勤無し
【職務概要】
同社の品質管理・品質保証担当として業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■製品の検査や工程、不具合等の分析
・分析結果を踏まえた工程改善
・分析結果から得られた情報をもとに、修正・改善の提案と実施
■新規品開発
■ISO9001、14001の維持・管理・更新等
■14名程度のメンバーのマネジメント　　等

【製品について】
同社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しています。主に自動車やOA機器に同社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングや自動車ヘッドライト用製品、トナーカートリッジ用製品は、高いシェアを誇っています。

【おすすめポイント】
■本ポジションの静岡工場は、2015年に新設された工場です。人員は約100名を超え、若い世代の多い工場です。
■工場だから無理だとせず、裁量、在宅、テレワークなど、いつも新しい働き方を考えています。

顧客先により異なる

応募資格

必須: 【必須】※下記すべてに該当する方
■金属加工・装置メーカーの品質管理、品質保証部門にて部課長、もしくは係長クラスのご経験をお持ちの方
■課の統括、部下マネジメントの経験をお持ちの方

【尚可】
■自動車、OA機器向け機能部品（線ばね、板バネ、プレス品）のお客様要求品質の実現、不良原因追求・改善、新規品開発、ISO・IATF維持管理等のご経験をお持ちの方

【入社後の流れ】
入社後集合研修2日間、会社概要、技術概要の研修を行います。その後は担当部署にて製品理解を深めるための研修を1ヶ月行い、適宜OJT研修を実施する予定です。

年収・給与: 年収:650万～850万程度
月給制：月額435000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 通勤手当（原則上限2万円）、家族手当（18歳未満1名につき月額5千円※管理職は非対象）、退職金制度（企業年金基金）、資格取得支援制度、昼食代補助、新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修・OJT　等
喫煙情報：屋内禁煙

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
自動車、ＯＡ機器、通信、家電用部品としての板材、線材の抜き、曲、巻等の金属塑性加工／自動車部品、OA機器等の組立加工／組立ライン、金型の設計、製造

【会社の特徴】
同社は昭和34年に創業し、日本のものづくりの裾野を支える部品メーカーとして日々研鑽を重ねてきました。
現在、東京、長野、静岡、佐賀の4地域に5工場、タイのアマタシティ・チョンブリ工業団地に1工場を構え鋭意操業しています。

同社は自動車のヘッドランプやドアロック等の部品、コピー機のトナー部品といったOA機器部品を主に製造しています。
例えば、近年ヘッドライトの主流がLEDに変わってきている中で、5年ほど前にハイビームとロービームの機能を一体化させ
ユニットを小型化したいという取引先のニーズに応じ、法的要求レベルを大きく上回る性能の配光制御、
ハイ・ローを切り替える部品（シェード）を共同開発しました。