募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
5年間で成長率160％！◆中途入社社員 多数活躍【職務概要】
エリア専任の採用担当として本社採用課と連携しながら採用戦略の企画、実行までを担当し、持続的に担当エリアでの採用成功のノウハウを構築してくださる方の増員募集となります。
【職務詳細】
担当エリアの新卒／中途に係る採用戦略の策定から実行までをお任せします。エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCを回しながら業務を進めていただきます。新設のポジションとなるため、定型の業務をお任せするというよりは、一緒にポジションを作っていっていただくイメージです。
具体的には
新卒：ターゲットに対して採用戦略を策定し、最適なアプローチで母集団形成を行う。また採用プロセスを最適化し、内定・入社まで、採用成功を牽引する。
中途：本社 採用課と連携し、マスとエリアの両軸で戦略を描き、実行する。（一部、内定業務のサポートも行う）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・採用経験2年以上
【尚可】
・新卒／中途採用 両方の経験
・母集団形成、内定フォローまで一気通貫での採用活動の経験
（部分的な経験に終始しない）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自主的に行動ができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
-
〒731-3168 広島県広島市安佐南区伴南2丁目5-18
JR山陽本線「横川」駅より車で17分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:450万～680万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、退職金制度（勤続3年以上が対象）、勤続表彰制度（在籍5、10年毎）、産休育休制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、誕生日祝い制度、インフルエンザ予防接種費用の一部補助、定期健康診断等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日（土日祝）、有給休暇（11日～20日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、公民権行使のための休暇、ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
