募集要項
- 募集背景
- 組織若返りのための増員募集
- 仕事内容
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創業70年以上!最大級のヘアコンテストを手掛ける販売代理店◎【職務概要】
同社グループ会社を含めた採用および能力開発業務を担当していただきます。
将来的には、経営戦略の実効と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場でのご活躍を期待しております。
【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せいたします。
●新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務
●入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー
●社内研修体系の設計、構築
●従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入など
~採用背景~
採用人事、能力開発に関わる業務については、専門の担当者をおいておりませんでした。
業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる”人に関わる業務”を司る管理職候補を募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒および中途採用業務のご経験
・社員研修の運営に関わるご経験
・パソコンの基本的スキル(Word、Excel、PowerPointの操作)
【尚可】
・階層別研修等の研修体系の設計、構築経験
・経営全般に関わる基本的な知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・周囲と良好なコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒720-0825 広島県福山市沖野上町4丁目8-23
JR山陽本線「福山」駅から車で10分
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分
- 年収・給与
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年収:400万~550万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当:配偶者に1万円※子供ひとりにつき3千円(第二子まで)、退職金制度、管理手当、営業手当、赴任手当、販売手当、営業車・PC・携帯貸与、従業員販売制度、産休・育休制度、海外研修制度、社員旅行、サークル活動(ゴルフ同好会)、評価制度、インセンティブ
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日113日、会社カレンダーによる(基本日月祝休み)、年末年始、夏季休暇、GW有、有休は勤続年数により10~20日付与
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接(本部長)→最終面接(社長)→内定
※状況により変更になる場合あり