募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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UIターン歓迎!グローバルに展開する上場企業でともに成長しませんか/年休123日【職務概要】
同社及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務をお任せします。
【職務詳細】
<人事>
人事・労務(処遇、福利厚生等)に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関する業務全般
<労務>
労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わる業務全般
これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。
<1日の流れ>
8:30~朝礼、メール対応
9:00~拠点からの問い合わせ対応
11:00~中途採用者の給与設定
13:30~人事制度改訂についての打ち合わせ
15:00~制度改訂の伴う規程及び運用改訂の検討
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事部門での実務経験者(3年以上の経験者)
・人事制度、給与・労務等の運用及び企画・改善の経験者
・基本的なPCスキル(Word、Excel)
【尚可】
・人事・労務に関して深い見識や経験をお持ちの方
・統合型人事システム COMPANYの運用経験がある方
・税法・労働関係法令に精通されている方
・海外駐在員の人事・給与業務の経験がある方
・製造業での人事業務の経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・物事に誠実に、粘り強く向き合える方
・論理的な思考が出来る方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7番地
JR予讃線「堀江」駅より車で約10分
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分
- 年収・給与
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年収:500万~700万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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借上社宅、独身寮、企業年金制度、社員持株会制度、地域手当、家族・外務等手当、財形貯蓄制度、社員旅行、教育研修制度、健康保険組合、退職金制度、フレックスタイム制
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)※土曜出勤日有り(振替休日取得)、祝日、夏期休暇(7日)、年末年始休暇(9日)、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり