募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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~東証プライム上場/高年収/35期連続増収の成長企業・裁量◎~★★高年収&役職定年なし!連結売上2,200億超/毎年105%以上の業界トップクラスのシェアを誇る成長率/ITを駆使した流通モデル★★
同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします。
【職務詳細】
・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握)
・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント)
・購買調達、商品の企画・開発
・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理
■業務ミッション:
同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大。
そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。
食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア(食品部門)などでの店長・バイヤー・SVいずれかの経験
<年収例>
450万/入社2年目/店長
500万/入社4年目/SV・バイヤー
550万/入社2年目/エリアマネージャー
■備考
経歴次第では入社後1年間は嘱託社員オファーとなる場合もあります。
(待遇に変更はございません)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無)
- 勤務地
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愛媛エリア店舗(松山市、今治市、西条市、新居浜市、大洲市等)※相談、希望のうえ配属
配属先により異なる
- 勤務時間
- 8時00分~17時30分
- 年収・給与
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年収:400万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(28,000円まで)、寮・社宅、退職金制度、従業員持株会、家賃補助制度、慶弔金制度、職能手当、家族手当、単身手当、
出産手当(2人目:10万円、3人目以降:20万円)
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制、年間休日100日、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(年1回、7連休)、年次有給休暇(※有給取得平均日数5.3日/年 など)
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接回数1~2回 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもあり、一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスを用意しています。