募集要項
- 募集背景
- 案件拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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年間休日120日以上!福利厚生充実◎NTTグループの安定性があります☆彡【職務概要】
金融機関などの決済・金融分野における以下、システム基盤の構築/運用を中心にお任せいたします。
【職務詳細】
最適なシステム基盤の方式を設計、構築をリードする役割が求められます。基幹系システム構築も行います。
※ご経験や適性を鑑み、自治体、医療機関、企業などの公共・法人分野、
金融機関などの決済・金融分野の配属を予定しております。
【今後の展望】
今後は、クラウドの利用や、ビッグデータマネジメント基盤といった領域の
設計、構築にも取組みを進めていこうとしています。
■就業環境
同社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・オープン系システム開発もしくはインフラ構築の経験
・基本情報技術者の有資格者
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
■同社の魅力
・大型PJTも多く決まっており、大型PJTかつ最新鋭の技術に携われます◎
・中途入社者は約4割在籍し、新卒中途関係なくスキルアップ頂けます。
・自分のスキル・志向に合わせて充実した研修体制があります◎
→費用は会社負担。資格取得支援制度が充実しております◎
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
- 勤務地
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愛媛県松山市山越3-15-15 NTT山越ビル5F
伊予鉄環状線「本町六町目」駅徒歩14分
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分※フレックスタイム制(フルフレックス)
- 年収・給与
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年収:400万~700万程度
月給制:月額248000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数126日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年次有給休暇(年間20日)、年末年始休日、夏季休暇(年間5日)、特別休暇(慶弔他)、ライフプラン休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり