募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う欠員不足解消の為
- 仕事内容
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完全週休2日制／月残業平均20時間／大手グループ子会社【職務概要】
同社が所有する施設（主にオフィスビル）におけるファシリティマネージャーを担当いただきます。各施設に常駐のビル管理担当者がおりますので、その担当者と連携しながら、メンテナンスの管理、オーナーへの管理報告、ファシリティ改善の企画などを担当いただきます。
【職務詳細】
・常駐のビル管理担当者と連携しながら、ルーティンのメンテナンス管理
・ファシリティ改善における企画、提案
・見積書、契約書、仕様書の作成
・管理運営計画の策定、実施（予算編成、中期計画含む）
・月次報告 など
■研修体制：
入社後は約２週間の導入研修を予定しています。その後も階層別研修や部内勉強会、社外研修などを通じて、ファシリティに関する幅広い知識を身につけることができます。
■約６割が中途入社：
新卒、中途に関わらず実績に応じて、主任→課長代理→グループリーダー（課長）などへのキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかに該当する方
・建築もしくは設備施工管理の経験
・ビルメンテナンス、ビルマネジメント、ビル管理などの経験
・商業やオフィスビルなどのプロパティマネジメントの経験
・不動産業界での法人営業経験（リーシングや請負工事の営業など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央2-8-16 仙台東京海上日動ビル5F
JR各線「仙台」駅より徒歩7分
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分（実質労働7時間）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費全額支給、住宅手当、家族手当、資格手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス、損害保険料補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】、完全週休2日制（土・日）、祝日、半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休職制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
