募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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定着率90％以上／プライム上場グループ／富士フイルムHDの100％子会社【職務概要】
超音波診断装置の専任セールスを担当していただきます。
【職務詳細】
・拠点病院対策(専門性の高いデモ／技術説明／画像チューニング)
・セールス、アプリの育成
・キーＤｒとの関係構築と学会支援(普及活動)
・クリニカルリサーチ機能（各診療科での有用性発掘と開発サポート） ・画像最適化と標準化（アプリ機能）
・新機能評価、商品改良、新機能開発サポート（商品化機能）
・市場開拓（マーケティング機能）
【教育環境】
個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1～2年は、
経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。
最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、
ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。
また、セールス研修など成長の段階に応じて用意しており、
様々な形でスキルアップを支援しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
※下記いずれか
・医療機器営業のご経験がある方
・超音波装置の取扱い経験がある方（臨床検査技師または放射線技師）
【ポジションの魅力】
・医療の最先端技術に触れられる
・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる
・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・相手の話を聴き、関係するメンバーと連携して動くことができる方
・新しいことに積極的に挑戦するバイタリティ・行動力があり、フットワークの良い方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1-14 富士フイルム仙台ビル6F
各線「仙台」駅徒歩6分
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、退職金制度、持家制度、確定拠出年金制度、企業年金制度、契約保養所、契約スポーツ施設等（全国）、営業手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【休日日数123日】、完全週休2日制(土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※1次または2次にSPIあり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 28歳／520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 30歳／650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 35歳／750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円
