募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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転勤なし★年間休日123日★大手との取引実績多数【職務概要】
プロジェクトリーダー候補として、アイディア出し・技術リサーチから基本仕様策定・デザイン検討・要件定義から基本設計などをご担当いただきながら、お客様との折衝やプロジェクト運営をお任せしていきたいと考えています。
技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしての活躍を期待しています。
【具体的な事例】
・車載用ECU開発における要求定義、基本設計、詳細設計、実装、ユニットテストまで設計開発業務全般
・半導体製造装置におけるウェハ搬送装置制御装置の開発から保守までの設計開発業務全般
・プロジェクトリーダーとして社内基幹システムの刷新における要求定義、基本設計、詳細設計、製造、結合試験、総合試験、運用保守業務など
★初任地のご希望を最大限考慮。（面接の中でご相談させていただきます）また入社後、転居を伴う異動はありません。
★研修について：入社後、スキルやご希望に応じて個別研修プランを設定し、1カ月実施します。また実働開始後も、フォローアップ研修を実施しています。
★入社後のフォローアップについて：拠点内においては拠点長、クライアントリーダー、拠点リーダー。その他、研修を実施する教育グループのメンバーやキャリアコンサルタント有資格者へのキャリア相談が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●設計経験2年以上 もしくは ソフトウェア開発経験2年以上（言語問わず）Java、C#、C、C++、VB.NET、ASP.NET、PHP、Python、Rubyなど
【尚可】
●リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方
ーこんな社風です！（社員アンケートより）ー
・いち社員の話を真剣に聞いてくれて、丁寧に接してくれる会社です。
前職は、「あそこに情報が載っているから！」という感じでシステマチックだったので…
・研修、キャリアパスなど個人個人に焦点をあててくれるので安心感があります。
・提案や意見を聞いてくれますし、良いものはどんどん取り入れていて、進化し続ける会社だと感じます。こんなポジションが必要ではないか？エンジニアとしてこんなことはできないか？といった考えに対して先輩も上司も協力してくれる風土があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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●「ものづくり」に対して関心が高く、自発的に動ける方
●リーダーやマネジメント、コンサルタントとして活躍していきたい方
●環境や会社の前向きな変化に共感できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属により異なる
配属により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時50分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額357100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、独身寮、契約保養所、手当（家族・住宅・業務・時間外）、制度（報奨金・社員教育・社員提案）、赴任時の引越し手当て、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、冬季、有給／入社時5日、6ヵ月後＋5日、半日休暇取得制度有、特別、慶弔、他※年間休日123日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 筆記試験（第二新卒・未経験のみ）⇒ 1次面接（人事面接） ⇒ 2次面接（技術面接） ⇒
適性試験 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- リーダーや拠点長へのキャリアアップはもちろん、拠点をまたいで社外マネジメントを行うチーフエンジニアや、管理部門など内勤への異動（ほとんどがエンジニア出身者）も可能です。
