募集要項
- 募集背景
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増員
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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~福利厚生&休暇制度充実~ スキルを存分に活かすことができます!!【職務概要】
モバイルインフラの携帯通信無線設備(RAN※設備※Radio Access Network)に関するソフトウェアアップグレード業務をお任せします。
【職務詳細】
■携帯無線設備のソフトウェアの インストール/アップグレード業務対応
・新規ソフトウェアがリリースされた際に携帯無線設備のソフトウェア更新をツールを使用しリモートにて実施する
・インストール/アップグレード時に発生する障害の切り分け・復旧作業
・作業で使用するドキュメント、Toolの作成・改修
・ベンダー作業時の作業監督立ち会い
モバイル・インフラに関するプロジェクトを多数取り扱っている為、キャリアプランは様々!
今までの経験・知識を活かして新しいプロジェクトに取り組んで頂く事も可能な環境です!
★魅力★
大手通信キャリアプロジェクトに携われます。
将来的に5Gプロジェクトに携わる事も可能です!
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・移動体通信事業(モバイルRAN事業)に興味がある方
・Linuxを活用した実務経験
・ネットワーク、サーバー、クラウドいずれかの実務経験
・メンバー育成もしくはマネジメントのご経験がある方
【尚可】
・基地局(RAN)の運用業務経験
・通信プロトコルの知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター(主体的)な方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中は契約社員))
- 勤務地
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都内クライアント先(東京都江東区を想定)
案件先によって異なる(詳細は面接時にご案内します)
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(プロジェクト先常駐の場合、お客様規定に準ずる)
- 年収・給与
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年収:400万~600万程度
月給制:月額225000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月) 各2か月ずつ※正社員のみ
昇給:年1回※正社員のみ
- 待遇・福利厚生
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交通費支給(上限5万円/月)/残業手当支給/定期健康診断/産業医面談/再評価制度/退職金制度/資格取得支援制度/社内研修制度あり/産休・育休制度/介護・育児時短勤務制度/慶弔見舞金/サークル活動/ファミリーフェスタ/食事会/ベネフィット・ステーション/リモートワーク制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(会社所定休日ではなく有給にて取得) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■産前/産後休暇 ■育児休暇 ■赴任休暇 ■看護/介護休暇 ■裁判員休暇 ※受け持つ案件により異なる可能性有
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接(WEB)、適性検査 ⇒ 最終面接(WEB) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 業務拡大に伴いRANエンジニアの積極採用を行っています。