募集要項
- 募集背景
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事業拡大を見据えた体制強化
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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有給取得率80%/若手でも活躍できるボトムアップの社風/安定経営【職務概要】
同社のSREエンジニアとして、インフラの構築、運用を担当していただきます。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・新規機能サービスにおける要件定義や設計
・自社プロダクト・サービスのインフラ管理、運用保守
・サーバコストを抑えるため施策の企画、運用
・サービス・システムの監視やチューニング等の運用
・その他、インフラ業務の効率化や改善
・チームメンバーの指導、育成、フォロー
【開発環境について】
サーバーサイド:Java,Node.js,Go
モバイルアプリ(iOS/Android):Swift,Kotlin
フロントエンド:Angular,React
クラウド運用:Azure,Docker,Kubernetes
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーション/モバイルアプリケーションの開発と運用の実務経験
・AWS、GCPなどクラウドサービスでのインフラ構築経験
・Linuxサーバを利用したウェブシステムの設計・構築・運用経験
・マネジメント経験、メンバー育成経験
【尚可】
・AWS、AzureなどのAPIを使ったサービスの立ち上げ経験
・操作性を高めるためにUI・UXの設計知識
・ソース管理やテストの自動化などの開発を効率化するCI/CD環境の使用経験
・運用保守・障害対応の経験
・大規模サービス運用におけるセキュリティ対策の業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・業務外でエンジニア向け勉強会やイベントへ参加することが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス 29階
各線「恵比寿」駅より徒歩3分
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
- 年収・給与
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年収:690万~990万程度
月給制:月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月、9月)
昇給:年2回(1月、7月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、確定拠出年金、通勤交通費実費支給、リモートワーク手当、健康診断・産業医との健康相談、慶弔金制度、健康保険組合保養施設、時間外・休日・深夜勤務手当、入社時オリエンテーション、各種勉強会、資格取得支援、サークル・部活動助成制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇、有給休暇(半日年休制度有・入社半年経過時点10日・最高付与20日)※有給取得率80%、産前産後・育児休業(取得実績あり)、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査(ロジカルシンキング、性格適性)⇒一次選考(現場)⇒二次選考(本部長)⇒最終選考(代表)
※状況により変更になる場合あり