募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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★フレックスタイム制・リモートワーク活用しながら企画業務に取り組めます★■業務概要：累計会員数約840万人(2024年1月末時点の累計)の業界最大級の転職サービス「doda」の企画職をご担当頂きます。採用ソリューション企画統括部は、同社の主力事業である「doda」を中心とした法人向けの採用ソリューションを法人の課題に合わせて提供する採用ソリューション事業の事業企画部門です。今回のポジションでは「doda」が保有している顧客基盤に対して「doda」の各サービスを複層的に顧客に提供するための企画業務がメインミッションとなります。
■お任せしたいこと：「doda」が保有する法人顧客基盤に対して、現在のdodaサービスやパーソルキャリア内の他サービスを用いたクロスセルを企画頂きます。法人顧客向けに新しい顧客体験価値を作るためのサービス横断PJTの立上げ役・推進業務がメインとなります。業務を通じて世の中や多くの顧客に影響を与える事が出来、事業への貢献も大きいことが特徴です。
・担当サービスの現在のロイヤル顧客の顧客ニーズ分析
・STPに基づく販促企画の設計
・社内や外部パートナーを含めた、様々なステークホルダーとの折衝
・取締役、役員を含む経営層とのディスカッション／上位会議体への付議
※上記は一部業務であり、経験スキルに応じて幅広く担当頂けます。
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マーケット調査をしながら顧客セグメントに合わせた営業戦略、商品戦略を立てた経験
※PJTのPM経験など、複数のカウンターパートを巻き込みながら仕事をしてきた経験を重視しています。
【歓迎】
■人材業界に関わった経験
★採用背景：採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客の採用難易度は高まっています。同社は法人顧客の多様な採用ニーズに応えるため、大小様々なサービスを提供している一方で、そこに紐づく複雑な業務オペレーションが複数社内に存在している事も事実です。顧客体験価値をより高めるために、現在複数あるサービス／オペレーションの変革を行う事で、常に法人顧客の採用ニーズに沿ったサービスが適切なタイミングで提供されるような世界を目指しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※管理職の場合6か月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F※リモート勤務／週2～週1日出社
地下鉄各線「大手町駅」地上出口E2・C7地下道より直結
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり)
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分※一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
- 年収・給与
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年収:855万～1125万程度
月給制：月額523400円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当（規定有）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※また部門によりリファレンスチェック（第三者評価）がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 企画職としての幅広いキャリアパスがあり、別の事業部やサービスに携わることも可能です。※年に2回の異動申請制度を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。
