Web・デジタルマーケティング
WEBマーケティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/26 ~ 2024/05/09)
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WEBマーケティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

エムスリーキャリア株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
「医療・ヘルスケア」の課題を解決!幅広い業務を経験しキャリアアップの環境◎
【職務概要】
同社で運営する医師・薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。
同社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。

【職務詳細】
■各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
・課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
・新規ユーザー獲得手法の立案-実行
・CV後の営業プロセスの改善提案・実行

■各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・インハウスでの運用型広告の施策立案と実行
・m3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行
・広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション


応募資格
必須
【必須】
■事業会社、又は代理店でのインターネット広告の運用・コンサルティング経験2年以上
※代理店コントロールのみのご経験は対象外

【尚可】
・一つのサービスの立ち上げから、サービス改善まで行った経験がある
・Excelを活用したデータ分析の経験がある
・cookieやURLパラメータ等、基本的な技術まわりの知識がある

<<おすすめポイント>>
★経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。
★全てのチャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで1億弱/月の豊富な予算を持って施策を実行できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
マーケティング側だけでなく事業全体を見渡した運用・戦略立案を行っていきたい方
将来ビジネスサイドにキャリアを進め、事業開発や経営側の経験が積みたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩5分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時30分※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能
(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月3万5000円まで)、慶弔手当、育児・介護短時間措置制度、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)、借り上げ社宅制度(会社規定有)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
週休2日制(土日祝)※年間休日126日(FY22実績)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
選考プロセス
書類選考→SPI→面接2~3回→内定 ※面接は原則オンライン
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★単にCV、CPAを追うのではなく、受注・売上・利益率までを精緻に考慮したマーケティング活動に従事できます★

会社概要

社名
エムスリーキャリア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療人材を対象とした人材サービス、採用コンサルティング、医療機関経営支援

【会社の特徴】
「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、
全国の医療従事者の方々と医療機関とのベストマッチを実現すべく、事業計画を立てています。
全国の医師・薬剤師が自身のキャリアアップや転職を考えるとき、また全国の医療機関がこれら医療従事者の人材戦略を考えるとき、
真っ先に思い浮かぶ企業となることはもちろん、業界のリーディングカンパニーとして
新しい価値を生み出し、業界のスタンダードを創ることを目指しています。
年次120%以上の売上成長を遂げており、今後の成長にも期待できる企業です。
設立
2009年12月
資本金
1億円
売上高
137.1億円(2018年度) 108.8億円(2017年度)
従業員数
644名(2021年4月30日時点)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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